ビジネスリサーチラボ
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実践知と学術知をバックボーンに組織課題を丹念に読み解くリサーチ＆コンサルティング会社です。経営層・人事部門のブレーンとして組織の意思決定を支援します。学術研究や統計分析の知識を人事・HR事業者に届け、人事業界の知識の向上に貢献します。
■セミナー情報：
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【レポート公開】データドリブン人事の盲点：分析結果の過信と誤解を避けるために（セミナーレポート）
ビジネスリサーチラボは、2026年4月にセミナー「データドリブン人事の盲点：分析結果の過信と誤解を避けるために」を開催しました。
人事の現場でも、データに基づいて判断することが少しずつ浸透してきています。しかし、アンケートの平均点の差やグラフの見た目だけで「効果があった」「変化した」と結論づけてしまってはいないでしょうか。統計的な手続きを経ない単純な集計結果を過信することには、リスクが潜んでいます。
本セミナーでは、データ分析における「第一種過誤」と「第二種過誤」について解説しました。これは、実際には効果がない施策を「効果がある」と誤って判断してしまうケースと、逆に、本当は効果があるにもかかわらず、分析の結果として「効果なし」と見なされてしまうケースを指します。いずれも単なる誤認識にとどまらず、組織の資源を無駄にし、従業員の機会や評価の公平性を損なう要因となり得ます。
講演では、データの数（サンプルサイズ）がなぜ重要なのか、得られた結果が偶然のばらつきによって生じた可能性をどう考えるか、といった考え方を整理しました。表面的な数値の大小のみに依拠せず、その結果が統計的に意味のあるものかどうかを慎重に見極め、より精度の高い意思決定を行うための視点を提供しました。
※本レポートはセミナーの内容を基に編集・再構成したものです。
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