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Andy | ドラッカーを実践する参謀
@findurtalents
Xサブスクでデイリーマガジン配信中 │ エンジニア→事業企画→海外営業→採用責任者→人材戦略リード │ マネジメント・リーダーシップ │ Gallup認定ストレングスコーチ │ 生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ │ 経営心理士 │ JapanEQ認定コーチ │ ご相談はDMにて │ ▽ニュースレター配信中
Joined February 2022
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「うちは現場の声を大切にしている」 そう言う会社ほど、 本当に確認した方がいい。 現場の声は、 意思決定に反映されているか。 それとも、 聞くだけ聞いて、 結局いつも通りになっていないか。 アンケートを取る。 ヒアリングをする。 ワークショップを開く。 でも、 何も変わらない。 これが続くと、 現場は学習する。 「言っても無駄だ」と。 声を集めることが大事なのではない。 声を受け止め、 何を変えたかが問われている。
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