瀬崎健 | SCM若手・全体最適仕事術(@kensezaki):20年現場を見てきて感じるのは、単に優秀な人より「相談しやすい人」の方が組織への影響が大きいこと。サプライチェーンは一人では完結しません。営業、購買、生産、物流が情報を出し合って初めて回ります。空気を悪くしない人は、情報の流れを止めない人でもあります。

2026.06.24 14:47

20年現場を見てきて感じるのは、単に優秀な人より「相談しやすい人」の方が組織への影響が大きいこと。サプライチェーンは一人では完結しません。営業、購買、生産、物流が情報を出し合って初めて回ります。空気を悪くしない人は、情報の流れを止めない人でもあります。

ひつじんじ｜JTCで働く若手の味方@ryo_ryo_1008

2026.06.23 21:00

「職場の空気を悪くしないこと」。地味だけど、これが本当に大きい。朝から不機嫌をまき散らさない。人によって態度を変えない。舌打ちやため息で圧をかけない。みんなの前で誰かを詰めない。特定の人だけに強く当たらない。これができるだけで、周りはかなり働きやすくなる。人事として何度も見てきたけど、本当に手放してはいけないのは、派手に成果を出す人だけじゃないんです。当たり前のようで、これができる人はかなり希少です。