【🎬 YouTube｜ワーホリで身につく「一生モノの力」とは？💪】 これからの時代に求められるのは、自分の意思をしっかり持ち、自ら道を切り拓く「自立力」と、世界を舞台に活躍できる「グローバルな視点」🌏 ワーホリは、語学力だけでなく、これからのキャリアに活きるさまざまな力を育む経験でもあります✈️✨ ▼今回の動画では… ✔️ 海外で活躍する人に共通する特徴とは？ ✔️ 今の時代が必要とする人材とは？ ✔️ 今後の日本の企業の動向は？ ぜひチェックしてみてください✨

イラスト提供をやめようかな(^_^;)思案中〜みんなのフォトギャラリー」は素晴らしい仕組みですが、現状では提供した画像が政治的・思想的対立や、ヘイト・攻撃的な記事の「看板（見出し）」として利用されるリスクが無防備な状態です @nonotya #これからのキャリア#

「自分に何ができるだろうか」と、今日も問い続けている｜黒崎隼斗 夜の電話は、誰かの明日をつなぐ。 深夜の電話相談員として過ごした日々。 @hayato_watches #これからのキャリア#

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このたび、2026年6月より株式会社Qonceptの取締役に就任いたしました。 19年間のプロサッカー選手生活を経て、引退後はDO SOCCER CLUBや「みんなDE体幹トレーニング」を通じて、子どもたちの成長やスポーツ環境づくりに取り組んできました。 現場に立ち続ける中で感じていたのは、良い指導や良い練習環境をもっと多くの人に届ける仕組みが必要だということです。 QonceptはAIや映像解析技術を活用し、スポーツを「感覚」だけでなく「見える化」することで、選手・指導者・保護者の新しい可能性を広げている会社です。 私自身、現場で培ってきた経験やネットワークを活かしながら、テクノロジーとスポーツをつなぎ、子どもたちや選手たちの成長につながるサービスづくりに挑戦していきます。 プレーヤーとしてのキャリアは終わりましたが、スポーツの価値を社会に広げる挑戦はまだまだ続きます。 これからもよろしくお願いいたします。

キャリアの武器は、 専門知識や資格だけではありません。 どの業界でも、 どの国でも通用する力があります。 それが、 数字を読む力です。 肩書きや経験は持ち運べなくても、 数字を読む力は持ち運べる。 会計やファイナンスは、 キャリアの選択肢を広げる “世界共通の言語”なのです。 皆さんの選択肢を広げるヒントを、 これからも発信していけたらと思います。

20年以上の経験を持つ、女性のプリンシパルエンジニアやシニアICをほとんど見かけないのはなぜだろう？、というRedditのスレッドから一部抜粋。 ・そもそも20年以上前の時点では、情報系学部を専攻する女性の比率が非常に低かった ・卒業生200人中で女性は5人だった、という参加者の体験談も ・当時の母集団の少なさが、20年後の現在になってさらに顕著に表れている ・また、女性エンジニアはチームを支えるグルーワークを担いがちである ・これは組織運営に不可欠だが、昇進に直結するビジネス成果として評価されにくい ・結果としてシニアICとしてのキャリアパスから外れる要因になっている ・また、シニア層になるまで業界で生き残ること自体が、女性にとってはハードモード ・技術力を常に疑われ、意見を軽視されるといったアンコンシャスバイアスとの戦いがある ・これで疲弊してマネージャー職へ移るか、IT業界自体を去る人が多い ・面白いのは、残ったシニア女性が特定の企業に偏在するという指摘もあったこと ・偏見のない働きやすい優良企業を見極め、生存戦略としてそこに集まる傾向がある ・そのため、一部の企業以外では女性のシニア層がさらに希少な存在になっているのでは