ハラスメント問題の専門家です。佐藤二朗氏ハラスメント疑惑騒動で本当に問われるべきは「個人の断罪」ではなく、「制作現場をここまで拗らせたフジテレビの管理不全」ではないか、との観点から詳細記事を書きました。 昨日の投稿ではフジテレビの問題点を列挙しましたが、本記事ではそれに加え、 ・本来フジテレビが取るべき立場は「俳優への厳重注意」ではなく、俳優陣に対して「制作管理の不全を詫びる」ことではないのか? ・「深刻なハラスメント」という曖昧な言葉の問題点とは? ・今般のフジテレビの対応は、「ハラスメント疲れ」を加速させる悪い例 ・フジテレビと関係者は、どのタイミングでどう動けば良かったのか? といった論点を盛り込んだ完全版です。ぜひご一読ください。読者登録頂ければ無料で全文読めるよ!! 「深刻なハラスメント」で済ませるな。佐藤二朗氏騒動に見るフジテレビの現場管理不全

ハラスメント問題の専門家です。 大谷翔平さんの第二子が年子であったことに対して、「多産DV」だの「モラハラ夫」だのと信じられない批判をしている方が一部おられるようですが、「自分が気に入らない」ことを「ハラスメント」と都合よく言い換えるのは、実際にハラスメント被害で苦しんでいる当事者にとって迷惑でしかないんで、本当に止めて頂きたいですね。 そもそも「無事2人目が生まれてよかった!おめでたい!!」で済むお話なのに、賛否の「否」があるってどういうことよ!? 他人の家庭の慶事にまで自分の価値観を持ち込み、勝手に被害者と加害者を作り、祝福より先に断罪を始める。正気の沙汰じゃありません。本人は正義感のつもりで言ってるのかもしれませんが、こんなの他人の幸せに水を差したいだけの過干渉でしょうよ。 だいたい「ハラスメント」とか「DV」というのは、支配や強制、人格否定、意思決定の妨害といった具体的な事情があって初めて問題になるものなんで、他人の家庭の出産間隔だけを見て、外野が気分で貼っていいラベルじゃないんですよ。 もちろん、産後の妊娠間隔について医学的な注意点があることは確かです。ただ、それらは当事者が個別事情に応じて判断する話であり、我々第三者には「夫婦間でどんな話し合いがあって」「どんな医療判断やサポート体制のもとで出産に至ったのか」なんて分かるはずないんですから、「年子だからDV」とか「夫が無理に産ませたに違いない」などと決めつけて人格攻撃にまで至ってしまうのは、リスク説明でも心配でもなく、他人の家庭に土足で踏み込む、かなり悪質な「ハラスメント的言動」といえるでしょうね。 特に気になるのは、大谷さんをモラ夫扱いしながら「真美子さんが可哀想!」「私なら絶対イヤ!」と、勝手に真美子さんを被害者扱いしてる点です。これは一見真美子さんに寄り添ってるように見えて、実際には「夫に妊娠させられる妻」みたいな受動的存在として見てるんですよね。こんなに無節操で非礼なことがありますか。このタイミングでの妊娠出産はお二人の意志であり、真美子さんご自身の希望かもしれないのに。 実際、年子の家庭など世の中にいくらでもあります。育児を短期間に集中させたい、年齢的に早めに産みたい、きょうだいの年齢差を小さくしたいなど、事情は家庭ごとに異なりますからね。それを外から一律に「モラハラ!」だの「多産DV!」だのと呼び始めたら、世の中の年子の父親まで全員加害者扱いされかねません。ホント、何様のつもりなんですかね。 「ハラスメント」とか「DV」という言葉を、気に入らない男性を叩くための棍棒かのように雑に使えば使うほど、本当に助けを必要としている被害者の声も「また何でもハラスメントか」「また何でもDVか」と軽く扱われてしまうでしょう。そうなった時、最も不利益を受けるのは本物の被害者ですからね。 産む自由も、産まない自由も、いつ産むかを決める自由も、基本的に当事者本人たちのものです。自分の価値観に合わない出産を見た瞬間に「可哀想!」「DVだ!」「ハラスメントだ!」と騒ぐ人たちは、女性に寄り添ってるフリをして、単に自分の思想に合う選択だけを認めているにすぎません。 頼まれてもない被害者認定を始める前に、ご自身の中の過剰な正義感と、他人の幸福を素直に祝えない感情のほうを点検されたほうがよいのでは。 改めてこの度は大谷翔平さん、真美子さん、第二子のお誕生おめでとうございます!!

【アンバサダー就任のお知らせ🎉】(再投稿) ※先日投稿したサムネイル画像がパーソナリティ変更前のものになっておりましたので、訂正して再投稿いたします。大変失礼いたしました。 このたび、『てゲてゲハイスクール→ハウス』が、ボクのアンバサダーになってくれました！ #MBCラジオ# 『てゲてゲハイスクール→ハウス』 県内の専門学校・短大・大学に通う学生MCが大活躍！！ ボクとすてきなご縁があった 『てゲてゲハイスクール→ハウス』 さん。 これからはラジまるアンバサダーとして、みりょくを一緒に届けてくれます！ ボクは今「ゆるバース」にもエントリー中なので、おうえんもぜひよろしくお願いします！ これからの発信もたのしみにしててね〜！ #ラジまる# #ゆるバース2026# #てゲてゲハウス# @MBC_tegeh

🧮 MoEのルーター、なんとなく学習させていませんか？「ルーター行を専門家行列の主特異方向に揃えるべき」という、数学的に裏づけられた設計原理が提案されました。 タイトル: Redesign Mixture-of-Experts Routers with Manifold Power Iteration URL: 📝 概要 MoEは入力ごとに一部の専門家だけを使う効率的な仕組みで、どの専門家を使うかを決めるのがルーターです。本論文は、ルーターの各行を対応する専門家行列の主特異方向に揃えることで、トークンと専門家の親和性をより良く表現できると主張します。 ❓ 解決する課題 ルーターの各行は「専門家の代理ベクトル」として類似度を計算しますが、その代理ベクトルをどう設計すべきかという原理的な指針がこれまでありませんでした。専門家の情報を代表ベクトルへ凝縮する明確な原則が欠けていたのです。 💡 方法論と提案手法 ・提案手法Manifold Power Iteration（MPI）は「Power-then-Retract（べき乗してから引き戻す）」というパラダイムを採用します ・ルーター重みにべき乗反復を行い、主特異方向へ収束させます ・ノルム制約を課すリトラクション操作で、計算効率と学習の安定性を両立します ・ルーター行が主特異方向へ収束することの理論的な証明も与えています 🎯 ユースケース 大規模MoE-LLMのルーティング設計に、経験則ではなく原理に基づく指針を提供します。専門家の利用効率（特定専門家への偏りなど）を改善したい場面に効きそうです。 📊 実験結果 ・1B〜11BパラメータのスケールにわたってMoEモデルを事前学習し、整合が有効性を高めることを検証しました ・主特異方向への整合により、専門家の活性化判断がより効果的になることを示しています MoEが大規模LLMの標準になりつつある中で、ルーティングの「なぜそう設計するか」に答える基礎的な貢献です。 #MoE# #LLM#

なぜ映像解析のスポーツテック企業であるQonceptの取締役を引き受けたのか。 それは自分にしかできない役割があると思ったからです。 会社や組織は同じような考え方や経験を持った人だけで構成されるよりも違った強みを持つ人が集まったほうが強くなると考えています。 Qonceptには、AIや映像解析、テクノロジーの専門家がいます。 一方で僕は19年間プロサッカー選手として現場を経験し、引退後はスクールやスポーツ事業の経営に携わってきました。 テクノロジーを作る力はありません。 でも、選手や指導者、保護者が何に悩み、何を求めているのか。 スポーツの現場でどんな課題があり、どんな価値が本当に必要とされているのか。 そこは自分だからこそ見える部分があると思っています。 どれだけ優れた技術でも現場で使われなければ価値は生まれないです。 逆に、現場の課題を正しく捉えることができればテクノロジーはスポーツの未来を大きく変える力になります。 自分の役割はその橋渡しをすること。 プロサッカー選手として培った経験、経営者としての視点、そして現場とのつながりを活かしながらQonceptの成長に貢献していきたいと思います。 現役時代も自分一人で試合に勝ったことはありません。 スピードのある選手、技術の高い選手、声でチームを動かす選手。 それぞれが違う強みを持っていたからチームは強くなれました。 会社も同じだと思っています。 自分にはない強みを持つ仲間と出会い、お互いの力を掛け合わせることで、一人では見られない景色を見ることができる。 そんな挑戦をQonceptでも続けていきたいと思います。