【暑さ対策を呼びかける動画・第１弾】 #暑さ対策# を呼びかける動画を制作し、第１弾として「働き方・装いをクールに」篇を公開いたしました。ぜひ、ご覧ください。 #暑さ対策# #東京クールビズ# #沸とう京# #働き方をクールに# #装いをクールに#

「キャリアコーチング」の受付を今日からスタートしました🌱 まずは限定5名という少ない枠ですが、心地よい働き方を探りたい、今後の方向性を考えたいなどキャリアをテーマに内省されたい方のお力になれたらうれしいです！

才能にあふれて自信を持っているように見える人でも、人知れずコンプレックスと闘っていることも。 そこで、コンプレックスと向き合い、自分らしい働き方を体現している4人の女性のインタビューをご紹介✨ 記事はツリーから🥰 @Yukiriiiin__K @mogatanpe @mcz517_official @shimada_hrk1216

どんなライフステージでも続けられる、自分らしい働き方を女性たちへ。麹文化事業家・鈴木ひろみさんインタビュー

ポッドキャスト #アラサーと人生# で、アラサーになってからの働き方をテーマに語りました！ 20代と30代で働き方の変化や、それぞれのワークライフバランスの取り方の工夫など、聴き直してもおもしろかったおすすめ回🎧✨

🧑‍💻 AIがコードを書く時代、得をするのは「コードが書ける人」ではなく「問題を深く理解している人」でした。Anthropicが約40万件のClaude Codeセッションを分析した結果が興味深いです。 タイトル: Agentic coding and persistent returns to expertise URL: 🧑‍💻 概要 2025年10月から2026年4月までの約40万件のClaude Codeセッションを、プライバシーを保護した分類器で分析した研究レポートです。コーディングエージェントが知識労働や働き方をどう変えるかを、実データから読み解いています。 ❓ 解決する課題 ・プログラマーでない人でも、複雑な技術作業を指揮できるのか ・コーディングエージェントは職業や知識労働にどんな影響を与えるのか この2つの問いに、推測ではなく大規模な実データで答えようとしています。 💡 主要な発見 ・分業：人間は計画の意思決定の約70%を担う一方、実行の意思決定は約20%だけ。目的は人間、実装はClaudeという役割分担です ・成功を決めるのはコーディング歴ではなく「ドメイン専門性」。専門家のセッションは初心者の2倍以上の行動連鎖（12対5アクション）を生みます ・職種を超えた成功：コード生成セッションでは主要職種すべてがソフトウェアエンジニアの成功率の7ポイント以内に収まり、管理職がわずかに上回る場面も 📊 注目の数値 ・検証可能な成功率は初心者15%に対し、中級〜専門家は28〜33% ・問題発生時の放棄率は初心者19%、経験者は5〜7% ・2025年10月→2026年4月でデバッグは33%→19%に減り、デプロイ・データ分析・ドキュメントへシフト。タスクの価値は約25〜43%上昇しました 🎯 意義 エージェント型ツールはドメイン専門性を置き換えるのではなく、問題をよく理解している人を報いる、というのが核心です。技術作業が職種を超えて広がる一方、ドメイン知識へのリターンは依然として強く残ります。 #AIエージェント# #ClaudeCode#

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