オーガミッツ旗揚げ公演『同じ穴のムジナ』9月4日から下北沢 シアター711で上演 #オーガミッツ　##同じ穴のムジナ　##瓜生和成　##近藤強　##本橋龍#

災害が起こると各政党・議員達が寄付を募る。 高市のプロモと同じ。 そして高市総理は被災者へ10万円貸付。 国民に寄付させてないで国に出させろよ。 ホントの最低最悪、政権を放置してるから何時まで経っても何もしないし10万貸付とかなんだよ。 各政党・議員達も高市自民と同じ穴のムジナ。

本日12:00〜⏰ テレビ東京『同じ穴の頂』 〜同業者が崇める神様が前人未到の挑戦〜 に出演させていただきます📺✨ ぜひご覧ください！

韓国がまたやってくれました。 「独立軍」は韓国で反日の象徴です。 その「独立軍愛国歌」を、竹島（独島）の上空で新任海洋警察向けに歌う「初の独島音楽会」……完全に反日プロパガンダじゃありませんか。 これを海洋警察が公式に協力・中継するなんて、信じられません。 李在明政権に完全に騙された高市政権。 何度も騙されたのに、また同じ穴に落ちるなんて……正直、バカとしか言いようがありません。 日本はいつまで「友好」の幻想を抱いているのでしょうか。 竹島は日本固有の領土です。 これ以上、韓国の反日劇場に付き合う必要はありません。

【動画🎥】 オードリー春日、若林の直木賞受賞を熱望 自身の尻の穴からうん◯として出てきて一言 「私も直木賞とちょうど同じレベル」 🔻動画はこちら🎬 #オードリー# #直木賞#

【Minimax(@Hailuo_AI)】H3 Omni reference AfterEffectsのシェイプアニメーションを動画で参照させてAI画像の照明を操作する。 画像生成 ↓ AEでライト風シェイプを作成 ↓ 画像とAE動画を参照＋プロンプト 前回のAEで囲って動かしたときと同じように、囲った場所の光をプロンプトで指示してタイミングや明るさを指示する方法です。 こちらも完璧なタイミングでいつも合うわけではありませんが、ガイド動画を使うことでプロンプト指示の穴を補うことができそうです。

【FANZAユーザーの皆様へお願い】 当方、今年の8月で4周年を迎えるAV女優の琥珀ややと申します。 沢山の応援や優しさで支えていただきましたが、紆余曲折あり、イマイチ流行らないAV女優のまま5年目に突入しようとしています。 初出演のアタッカーズ。 4周年を迎えるその一発目の作品は”純情泡姫の初アナル快楽調教 琥珀やや” アナルモノです。 最近は琥珀ややのアナルものは少し流行っているらしく、 私はこれを流行らせて、AVの中心部に少しでも近づきたいと目論んでいます。 その為にまずは、この作品のお気に入り登録2000を目指したい。 ⏩ そこでFANZAユーザーである貴方にお願いです。 この作品を貴方のお気に入りリストに入れて欲しい。 ページのお気に入りリストに追加して欲しいのです。なんと！ワンタップです。 期限は、琥珀ややがデビューした8月16日とします。 同時期にデビューしたあらゆる女の子に抜かされ、波が来たかと思えば、次の月から仕事が激減したりと、今もAV業界の中心どころからは遠く離れた所にいます。 日々、色んな子の活躍を見ながら寂しく思っていました。 自分は同じ場にいないことがたくさんあった。 自分より歴の長い人にご飯をご馳走になったり、良くしてもらって、私も自分より歴の浅い子に同じようにほどこしたいと思っていた。 けれど、新人さんは魅力的で自分より大いに売り出されていて、うらめしく思ったりもしていました。 AVだけではダメならと活動の幅も沢山広げました。 その結果、自分に熱心な思いをくれるファンに無茶をさせてしまって苦しい思いもさせたと思います。 沢山の支えをもらっているのに、不器用な自分をより一層、嫌いになったりもしました。 私は自分のことが大嫌いでした。 だけど、自分のことを好きになれないのはもっと嫌だったから、 AVだって良かったから、 人に必要とされるなら、 役に立てるなら、 自分に少しでも自信が持てるなら、セックスでも良かったから。 2022年の8月、デビューしました。 そこでも仲間とか友達とか、何より応援してくれる方とか出来て 色んな優しさ、楽しい時間、そして気持ちをいただきました。 ただ、その人たちへ幸せな顔がしたくて、同じ場所にいたくて、同じ思い出を共有したくて 何より、その場所を誰かに譲らないために、一生懸命頑張りたいなと思って今に至ります。 2年前、ムキになって解禁したアナル。 最近は、お尻の穴でも人気が出ると、そのまま専属女優になったり、出世される方もいるそうで。 私はこのケツアナに、たくさんの想いを込めています（⁉️） 4周年目前、私は見つけてくれた貴方と、楽しくて明るい思い出を沢山作りたいと思っています。 その為には、たくさんの人々に見つけてもらわなければいけない。 そして、何より私に幸せをくれた方々の為により一層飛躍したい。 是非、お気に入り登録をお願いします❣️ ⏩ #こはやや2000チャレンジ#

Claudeがまとめました ドバイの金融はどこまでクリーンになったか？ 結論から言えば、**層によってまったく違う**。銀行・証券部門は相当にクリーンになった。金と不動産と自由区は、依然として穴が開いている。 ## Ⅰ なぜ穴ができるのか——構造 UAEは連邦とエミレートの二層構造で、ドバイだけで40以上の自由区がある。DIFC(2004年設立、DFSAが規制、独自のコモンロー裁判所)、ADGM(2015年)、金とダイヤを扱うDMCC、JAFZAなど。 **登記が分散していること自体が実質的所有者の不透明性を生んだ**。これが構造的弱点の根源である。加えて現金決済文化、ハワラ、貿易金融という三点が重なる。 ## Ⅱ 2022年3月——グレーリスト入りが触媒になった 金融ハブを標榜する国にとってFATFのグレーリスト入りは衝撃だった。そしてこれが改革の起動装置になった。この点は前回のシンガポールと同じで、**危機が制度を作る**。 ## Ⅲ 改革の実績(2022〜2026年) - AML/CFT執行局の設置、専門裁判所、実質的所有者登記の整備、疑わしい取引報告の増加、資産没収と司法共助の改善 - **2024年2月、グレーリスト離脱**。行動計画を予定より早く完了させた - 2024年9月、国家戦略2024〜2027を公表 - **2025年8月5日、EUの高リスク第三国リストからも除外** - **2025年10月、新連邦AML法**。管理者個人の刑事責任、犯意の立証基準の引き下げ、仮想資産サービス提供者の取り込み、拡散金融に関する新たな罪、そして脱税を前提犯罪として明記した - 中央銀行と自由区当局の執行が強化された 紙の上では、四年間でかなりの距離を走っている。 ## Ⅳ しかし、三つの穴 ### (1) 金——最も深刻 スイスの調査団体スイスエイドの分析が明快である。2024年、UAEはロシアから66トン(54億ドル)の金を輸入したと報告した。前年の41トンから増えている。同年アルメニアからは78トン(58億ドル)——アルメニアはほぼ純粋にロシア金の中継地であり、これも前年の41トンから倍増した。さらにトーゴから52トン(40億ドル)。**トーゴはほとんど金を産出しない国である**。 スイスエイドはこれを、UAEが2023年に導入したOECD基準に基づく責任ある金調達規則の実施に深刻な欠落があることの証拠と評価している。規則はある。数字は改善していない。 ### (2) 不動産 調査団体ザ・セントリーが2026年2月と4月に、スーダン即応支援部隊(RSF)関係者のドバイ不動産に関する報告を出した。ヘメティが2020年3月にドバイ東部のアル・ミンハド軍用空港近くに三戸を購入したこと、その妻が開戦から半年後にトランプ・インターナショナル・ゴルフクラブ周辺の土地を購入したこと、制裁対象のRSF関連人物がブルジュ・ハリファの住戸を所有していることなどを挙げている。 **UAEはRSFへの支援を否定している。** セントリーは調査報道を目的とする団体であり、その主張は独立に検証されるべき性質のものだが、彼らの勧告は具体的である——FATFは2026年の相互審査で不動産部門を重点的に見るべきであり、進展が見られなければUAEをグレーリストに戻すべきだ、と。 ### (3) 自由区と貿易金融 自由区、貿易ベースの資金洗浄、ハワラ、金取引は、グレーリスト離脱後も懸念分野として挙げられ続けている。ロシアからの資本流入と迂回輸出に加え、イラン革命防衛隊関連の資金網を問題視する分析もある。 ## Ⅴ 本当の試験は2026年6月 UAEに対するFATFの相互審査は2026年6月に予定されていた。これはグレーリスト離脱時の「行動計画の履行確認」とは質が違う。**相互審査は技術的遵守だけでなく有効性を評価する**からである。 前回シンガポールの節で見たのと同じ構図が来る。制度は整備されている、では成果が出ているか。相互審査報告の公表は現地調査から一年程度を要するため、結論はまだ出ていない。 ## Ⅵ 「どこまでクリーンか」 ここに一つの法則が見える。**改革が最も進んだのは、外圧が最も直接的に効く領域だった**。グレーリスト、EUリスト、ドル決済へのアクセス——これらが直撃するのは銀行である。逆に金と不動産は国際的な金融アクセスへの依存が薄く、かつ国内の有力な経済利益に直結しているため、圧力が届きにくい。 シンガポールとの対比が効く。シンガポールは事件を摘発し、記録を残し、罰し、FATFに「まだ鋭さが足りない」と書かせた。UAEは制度を整え、リストから外れ、しかし金の輸入統計は改善を示していない。両者とも規則は揃っている。違うのは**検証の透明度**である。 前回と同じ問いに帰着する。規則があるかではなく、実施されているか。2026年の審査が問うのはそこであり、答えが出るのはおそらく来年である。

「子どもが熱を出した。授業参観がある。学校から呼ばれた。バカみたいに家庭事情で仕事に穴を開けてくる。もちろん大変なのは分かりますよ。でも、休んだ人の穴を埋めるのは私です。朝から夜まで厨房に立って、それでも人が足りなければ、妻まで呼び戻す。客には家庭の事情で料理が遅れますなんて通用しないでしょう」、、、これは町の小さな飲食店で、妙に重たい取材に立ち会った時の話である。店主は、油の染みた前掛けを締め直しながら言った。「人手不足なんです。でも、誰でもいいわけじゃない。毎回休まれたら店が回らないんですよ」記者が理由を尋ねると、店主の口から、働く親たちの事情が並べられた。 そこで店主は、外国人従業員を褒めた。 「外国人の子たちは休まない。休みの日でも、今日来られる？と聞けば来てくれる。一生懸命です。だから採用したくなるんです」 記者は少し考え、それから尋ねた。 「けれど、週に二、三回しか働けない人や、病気や障害があって仕事の速度が遅い人もいます。 そういう、もっと働きにくい人たちこそ、積極的に採用してはもらえませんか。 三年、四年と育てれば、少しずつ戦力になるはずです」 店主の手が止まった。 しばらく沈黙したのち、彼は笑わずに答えた。 「それは、私に死ねということですか？」 店の奥では、煮込み鍋がぐつぐつ鳴っていた。 その言葉だけを切り取れば、ずいぶん冷たい店主に見える。 あたしは、彼の目の下に溜まった疲労を見た。従業員が休めば店主が休めず、一人を育てる間にも家賃と電気代は待ってくれない。 一方で、子どもは熱を出す。障害は根性で消えない。心身の調子には波があり、誰もが週五日、同じ速さで働けるわけではない。 働きにくい人を使えないと追い出してしまえば、社会はその人の生活を別の場所で支えることになる。 ここで外国人を悪者にしてはならない。 休まず働く姿勢は立派である。 しかし、休みの日まで呼べば来てくれることを「よい外国人」の条件にするのも危ういのではないか？ 断れない事情や、在留資格への不安につけ込んでいないかは、常に問われるべきである。 ※個人が特定されないように内容をすごい改変してます。これあの時のこと？って思っても、絶対違うので、ご安心ください。

退勤から出勤まで何時間空けるかを決めている会社は、100社のうち7社しかない。 勤務間インターバルという制度がある。仕事を終えてから次に働き始めるまで、一定の時間を空けることを就業規則で決めておくものだ。厚生労働省の調査で、導入している企業は6.9%だった。政府は2028年までに15%以上にする目標を掲げているが、まだ半分にも届いていない。 入れていない会社は、短期的にいちばん正しい。夜遅くまで働かせて、翌朝も定時に出させれば、その分だけ仕事は進む。人を増やさずに量をこなせる。今期の数字は、確実に良くなる。 崩れ方も決まっている。まず、いちばん責任感の強い人から壊れる。次に、その人が抜けた分を残った人が持ち、連鎖する。そして最後に、辞めた人の穴を採用で埋めようとして、同じ働き方をさせられると分かった候補者に断られる。 働く側にとって、この制度の有無は珍しく調べやすい指標だ。就業規則に書いてあるか、求人票に記載があるか。書いてある会社は、まだ7%しかない。だから書いてある時点で、その会社は人の使い方を考えている側にいる。 制度の有無で会社を選べとまでは言わない。ただ、ないのが当たり前だと思っている人は、あるという選択肢を知らないだけだ。