【#横須賀教育隊日誌】# 横須賀地方総監を迎えて第１期幹部候補海曹（部内）課程の修業式及び総監による講話や昼食会を行いました。 #横須賀教育隊#

５月１６日（土）に練習艦「かしま」「やまぎり」の出国行事を行いました。 第７６期一般幹部候補生課程卒業生を含む約５３０名で、遠洋練習航海に向け出国しました。 ＃横須賀　＃海自　＃かしま　＃やまぎり　＃練習艦隊　 ＃いってらっしゃい

すみません、突然ですが本気で彼氏欲しいので募集します💦 条件↓ ・身長172cm ・温厚 ・家族思い ・料理が上手 ・商社マン ・IQ137 ・ミリタリースクールを首席卒業 ・コロンビア大学、東大大学院卒業 ・幹部候補生として陸上自衛隊に入隊し、武術、射撃能力、基礎体力で軒並み高い成績を残す •別班

5月16日、海上自衛隊横須賀地区で遠洋練習航海部隊の出国行事が執り行われました。 行事には宮﨑防衛副大臣と吉田防衛大臣政務官が出席し、宮﨑防衛副大臣は練習航海に出発する隊員に対し訓示を行いました。 今年3月に幹部候補生学校を卒業した実習幹部たちは、式典終了後、約5か月間に渡る練習航海に出発しました。今年度は北米を中心とした5か国、11寄港地を巡り、航海を通じて、幹部自衛官として必要な資質を育みます🌎⚓

これからの時代、最強なのは「ホワイトカラー出身のブルーカラー」です。 デスクワークだけのスキルはAIや自動化に代替されていく一方で、現場仕事とビジネス思考を兼ね備えた人材の需要が急増しています。 理由①：現場の人手不足・後継者不足による「黒字倒産」の急増 理由②：大手企業の参入による、現場を知る経営人材の需要激増 理由③：ホワイトカラー単体のスキルは供給過多で埋もれていく ここに「ビジネス思考を持った現場経験者」が入ると、利益が出ている企業の事業承継や、参入してきた企業の幹部候補として引っ張りだこになります。 僕が今1番力を入れてるのもこの領域。 年収数千万は余裕です

【保存推奨】求人票って「結局どこまで本気にしていいの？」に現場からお答えします。 そもそも求人票は、モデルさんが着た通販の写真みたいなもの。同じ服でも自分が着れば印象はまるで違う、その前提で1つずつ“翻訳”していくと、 ・アットホームな職場 → 距離が近い。裏を返せばプライベートも筒抜けのことも ・風通しがいい → 意見は言える。通るとは書いていない ・裁量が大きい → 自由の顔をした「教える人がいない」の場合あり ・若手が活躍中 → 上が続かず椅子が空いているだけのことも ・実力主義 → 数字が出ない月の保証はたいてい薄い ・やりがいのある仕事 → 給与の話を避けたいときの言葉のことも ・成長できる環境 → 手厚い研修か放り込んで自走かで真逆 ・アットホームでノルマなし → “なし”ではなく“見えないだけ”のことも ・みなし残業◯時間込み → その時間は「働く前提」で設計されている ・想定年収◯◯万 → 残業代と手当を全部足した、いちばん高い日の数字 ・幹部候補募集 → 今の幹部が根付いていないというサインのことも ・平均年齢が若くて活気 → 勢いか上が定着していないかの二択 ・完全週休二日“制” → 「完全週休二日」とは別物。隔週の月もある ・急成長中につき増員 → 仕組みが人数に追いつかず一人の負荷が重いことも ・こだわりの強い社長 → 相性が全て。ハマれば天国、外れれば毎日が交渉 ・未経験歓迎 → “未経験者が活躍中”とは別。入口が広いだけの合図 共通しているのは「短所を長所の言葉に言い換えている」か「いちばんいい数字だけを見せている」ものです。 ほめ言葉の裏の一文を探す視点、数字を最大値でなく最低保証で読むクセ。このあたりが、まず安全。 求人票を「嘘つき」と決めつけたいわけではなくて書く側にも都合がある、という当たり前を読む側も1つ持っておいてほしいんです。 いまは企業のほうが「選ばれたい」と必死な売り手市場。有効求人倍率が高い時期ほど求人票の言葉はふくらみます。受け取るだけの人から翻訳できる人へ。この読み替えができるかどうかで、入ってからの後悔がまるで変わります。 参考になったら、いいねとブックマーク、そしてリポストで次に転職する誰かにも渡してもらえたら嬉しいです。

統一教会現役幹部を公認候補に擁立した過去ある立憲民主党は党ぐるみで関係者と言えます。現在でも統一教会員地方議員を立憲民主党は公認しています。一方安倍元総理は霊感商法をピンポイントで狙い法規制対象にする法改正を行ないました。マスコミが自民議員ばかり取り上げますが完全な偏向報道です。