恐らく私が初めて読んだ漫画だった。「人類は環境破壊や資源枯渇により地球（テラ）を住めなくし、宇宙の植民惑星へ移住。スーパーコンピューターによる徹底的な管理社会が敷かれ、子供は人工的に生まれ、血縁のない養父母のもとで育てられる。14歳の「目覚めの日」に成人検査を受け、記憶を消去されて社会に組み込まれる。この検査の過程で、超能力を持つ新人類「ミュウ」が発見され、ミュウは異分子として迫害・抹殺の対象とされた。生き残った者たちはコミュニティを形成し、いつか母なる星・地球へ帰ることを夢見ていた。」この世界に近づいているような気がしてならない。

「有村架純の撮休(WOWOW)」🧚🏻 明日5/1(金)深夜0時から放送です！ 第7話「母になる(仮)」 演出・脚本:津野愛さん 共演:福島星蘭ちゃん 第7話の架純は、母になります😳

#女王幻想花劇# 全8ステージ終了いたしました。 星波ちゃん、なんて素晴らしい役者さんなんだ…と毎公演心を打たれておりました 星波ちゃんと舞台に立てて幸せだった…！ エリザベート、母になる。ということで長く生きると色々ありますね… 二人の旅はどこまで続くのか、楽しみです🥀 また何処かで

『株式会社ドラえもん』を作るなら、誰が社長で、誰がどの役職に就くのか。「令和の虎」榊󠄀原清一が、7つのポジションに本気で配置してみました。 社長に選んだのは、力でも頭脳でもなく、あの人物。そして最後まで頭を抱えたのが、たった一人だけ席のなかった「のび太の処遇」です。 長文のため、動画でもまとめています。 — 1．代表取締役社長（CEO）ジャイアン 組織のトップには、圧倒的な現場主義と、仲間を守る責任感が必要である。ジャイアンは、実家の剛田商店で日常的に店番や配達をこなし、幼い頃からビジネスの最前線に触れてきた人物である。鉄人兵団が地球を侵略しようとした際は、自らが盾となって仲間を守った。ピリカ星では、皆が尻込みする中、真っ先にパピの救出に立ち上がり、巨大なクジラ型戦艦にも一人で立ち向かった。「友だちに助けをもとめられて、知らん顔していられるか！」という名言は、私もずっと忘れられない。この命がけで仲間を守るリーダーシップは、組織のトップとして申し分ない。 2．専務取締役（COO）出木杉英才 COOには、トップが掲げるビジョンを、完璧な実務プロセスに落とし込む知性が必要である。出木杉は、小学生でありながら天体観測の計画や歴史研究を自主的に進め、知識量とタスク管理能力は群を抜いている。人が何時間もかける難しい宿題も、わずかな時間で片づけてしまう。この知性と実務能力を兼ね備えた人財は、ジャイアンの猪突猛進なビジョンを、現場で動く事業計画に変える最高の右腕になる。 3．営業本部長（CSO）骨川スネ夫 営業には、人脈と世渡りの技術が必要である。スネ夫は、父親の幅広いコネクション、芸能界や社長職の知人を巧みに使い、最新のおもちゃや別荘でのリゾート計画で、常に周囲の羨望を集めてきた。さらに、強い力を持つジャイアンに対しても、常に一歩引いて自尊心をくすぐりながら、自分の利益を確実に確保する交渉術を見せる。このコネクション力と交渉術を兼ね備えたスネ夫は、競合の懐にスッと入り込むトップセールスになる。 4．経理・財務部長（CFO）ドラミ CFOには、情に流されず、徹底した合理主義を貫ける人財が必要である。ドラミは、非常に優秀で几帳面な人物である。兄のドラえもんが優しさで道具を貸し出すのに対し、ドラミは本人の自立のために、必要最小限のサポートしか行わない厳しさを見せる。この合理主義と規律を兼ね備えたドラミは、会社の財務を統括し、経営判断を支える人財になる。 5．技術・開発部長（CTO）ドラえもん CTOには、未来のテクノロジーを現代のビジネスへ導入する戦略眼が必要である。ドラえもんは、技術をゼロから生み出す発明家ではないものの、22世紀のひみつ道具を現代の業務にどう活用するか、そのDX推進のセンスがズバ抜けている。四次元ポケットというアセットから、現場の課題解決に直結する道具を即座に引き出す手腕。このテクノロジー導入の戦略眼と即応性を兼ね備えたドラえもんは、競合他社が追随できない技術的優位性を会社にもたらす人財になる。 6．人事・総務部長（CHRO）源静香 CHROには、組織の融和と、社員のエンゲージメントを高める潤滑油としての機能が必要である。しずかは、ジャイアンやスネ夫など個性の強いメンバーの間に立ち、常に全員がリラックスできる場を作る人物である。鉄人兵団が地球を侵略しようとした際、ロボットのリルルに「時々理屈に合わないことをするのが人間なのよ」と諭し、敵対する相手の心まで動かした。この言葉には、私も経営者として何度も考えさせられた。この融和力と共感力を兼ね備えたしずかは、ギスギスしがちな職場を劇的に改善し、組織のエンゲージメントを高める人財になる。 7．監査役 ジャイアンの母 監査役には、コンプライアンスの遵守と、組織のルールを正しく運用する絶対的な権威が必要である。ジャイアンの母は、剛田商店という雑貨店を切り盛りする経営者でもあり、店番をサボった息子のジャイアンを、物理的にも精神的にも叱り倒す唯一の存在である。ジャイアンが大声でリサイタルを開こうとすれば、即座に「タケシ！」と呼びつけて店に引き戻す厳しさを見せる。この絶対的な権威と規律を兼ね備えた母は、社長の暴走を止められる唯一のガバナンス担当として、監査役に最適である。 — こうして7つの役職が揃い、ある意味で面白い組織が完成する。ただ、一つだけ大きな問題が残っている。のび太の処遇である。 のび太は、ドラえもん開発部長の道具に頼り続けてきた癖が抜けない限り、平社員からの昇進は難しい。まずはジャイアン社長のジャイアニズムに耐え、自力で結果を出せる人財に育ってほしい。私は株主として、ジャイアン社長のリサイタル対策に音消しマイクを常備しつつ、のび太が自立する日まで、外から見守る。

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8/22（土） #ひろしまアニメーションシーズン2026# 広島市映像文化ライブラリー連携上映 11:00〜韓国：短編２　愛と絶望（計73分） 14:30〜韓国：短編３　母なる自然（計71分） ※映像文化ライブラリー当日券 1プロ 大人380円、シニア180円、25歳以下無料 #HAS2026# 広島駅前エールエール10階

鮭よ。川を遡るのが忙しいからといって、いくらの世話を白米に任せるのはやめなさい。いくらたちは、まさか自分が母なる鮭の隣で輝いていると思って、見知らぬ米粒の上に並べられているとは夢にも思っていないぞ。親子の再会だと思ったら、再会した場所が釜の中だったなんて。いくらの立場になったら、なかなかのホラーである。しかし人間は、それを「鮭といくらの親子釜飯」と呼び、目を細めて喜ぶ。 自然界では別々の時間を生きる親と子を、ひとつの器の中で再会させるのである。 鮭は身となり、いくらは命の粒となり、米はその両者を黙って受け止める。 親子とは、いつまでも同じ姿で隣にいることではない。親が残したものを、子が受け継ぎ、その二つが誰かの明日を満たすことなのかもしれぬ。 つまりこの釜飯は、食べられる家系図である。 少々せつなく、たいへん美味しい。

「東京じゃ駅でブルマ姿のおじさんが歩いていても驚きはない」って話を昨日したじゃん もしかして北海道では全裸の中年男性が普通に自生しているのかもしれない。当たり前すぎて誰も通報していないだけで やっぱり全裸中年男性は母なる大地、北海道で生きていくしかない