转子wb sven 关于最近这个婚外胚胎案，大众有个疑问，就是无法理解女方在男方那么渣的情况下，自己还身患癌症，女儿都已经要上大学了，为什么还坚持要去给男方生育孩子，甚至谴责男方逃避和她生育。这当然也不可能是医生建议的，女方40多岁还有肺癌，并且有个健康的小孩都上大学了，没有医生会建议她去生孩子的。 这里面的生育行为反过来是女方利益最大化的行为。以前我们在写婚姻类案例的时候，专门有一类案例是不让写的，主要就是担心影响国企和大学里的科研人员。怕他们懂法，也怕他们的配偶懂法。 最典型的，是专利收益分配。 我找一个律师自己发布的带判决书的案例。男方19年结婚，21年申请专利，24年起专利获得收益，每年有60万。接着24年年底女方就要和男方离婚分钱，开价就要拿200万。女方的理由是她测算过，男方专利未来十年能赚280万，所以她认为男方婚内做出的“专利收益补偿”要给她200万。 男方这边，专利做出来了，预计到26年能赚到120万。女方这边200万的诉求他钱都没到手，肯定给不出来。法院判决就是“尚未签订合同的预期收益不确定性较大”，调解下来是到了26年判决女方拿走98万，男方享有未来的专利。就是男方预计合同签到26年拿120万，里面拿了98万给女方，未来男方的专利收益就和女方无关。 你粗看会觉得男方这边才赚了120万，就给女方98万觉得男方很吃亏。但是你要是懂法，就会知道这个案子里面只要男方的专利真的值钱，他其实是赚到的。因为类似的案件里面，最常见的，就是女方坚决不离婚。 原因很简单，就是“未来收益不确定”。你有没有发现，在这个婚外胚胎案里面，男方非常渣，但是女方请了律师，都搞不清楚男方到底有多少钱。核心原因也是男方的“未来收益不确定”。 抓住这个核心点，你发现秘密没有？ 女方想要获得男方的未来收益，最好的办法，就是持续维持和男方的婚姻。男方再渣，她都要维持婚姻，因为维持婚姻，男方赚到的钱就是夫妻共同财产，她就能分钱。 类似这样的情况其实不仅在这些创业成功的人身上，还常见于国企的科研人员。他们做出了成绩，有了科研成果，这个成果属于国家。他们本人获得的是“荣誉”以及“未来的收益”。他们的配偶要是懂法了，哪怕遇到婚姻问题，都死不离婚，去分享配偶未来的收益，他们就会很痛苦。 所以针对这样的普遍情况，民间自己就有另一种的“解法”。属于典型的渣男行为，核心工具就是和第三者生育子女。简单来说，就是这些科研人员手里弄出了能赚钱的专利，他就会和他的合伙人通过小三生育的子女来转移资产。 具体案例里面，一般是他请合伙人和小三先登记结婚，接着用他的精子和小三试管生下一个小孩。这个小孩的法定父亲就是他的合伙人，合伙人把专利收益权对应的股权给小孩自然依法就没问题。再然后就是这个科研人员和老婆打旷日持久的离婚官司，等到离婚官司结束了，他再和小三结婚，通过继亲收养的方式变成他亲生孩子的法定养父，重新获得公司的股权，来变相获得自己的专利收益权。 你把这里面的思路想明白，抓住“未来收益不确定”这个关键点，就能理解这个案子里面为什么男方很渣，女方还拖着病体要和他生孩子，坚持维护婚姻了。也能理解她坚持要销毁掉小三的胚胎了。 而这个案子里的男方比想象的应该还要渣一些。他和小三似乎也没真想生孩子，只是弄个胚胎给小三一点所谓的“安全感”。他把钱都攥紧在自己手里，就是别人全围着他转

日本人不想当管理职？做过的人86%不想回头？ 看到ビズリーチ的一份调查，问了1290个人对”当管理职”怎么看。 数据挺有意思，因为它把人分成了两组：没做过管理职的，和正在做的。同一个问题，两组人的答案几乎是反的 没做过的人，最担心的是什么？责任和压力会变多，59.3%排第一。接着是不想离开一线、怕加班变多、觉得自己没那个适性 我太懂这种想法了。 我以前在咨询部门，开玩笑的说，做了manager就是”7/11” 早上7点上班，晚上11点下班。 周围的manager凌晨、半夜还在干活是常事，还要背数字、拉业务 我当时算过一笔账：把工资摊到每小时，真的很不划算。所以那时候的我，跟这59.3%想的一模一样 但同一份调查里，正在做管理职的人，情况完全不同 近九成想继续做下去（86.7%）。他们想继续的第一个理由，是”能拥有决定组织和部门方向的权限和责任”，62.9% 没做过的人，把”责任”看成想逃开的负担；做过的人，把”责任”看成想留下的理由。同一个词，两组人看到的是两样东西 后来我自己当了管理职，才明白这个差别在哪 一是视野。以前我只盯着”我自己必须做完的那些事” 当了管理职之后，眼睛被迫抬起来，开始看整个流程：这件事牵动哪些部门、怎么拿到上级的支持、怎么说服别的部门负责人buy in 这些东西，你在执行岗位上是完全接触不到的 二是带人，这个最难。 管理的道理大家都懂，可一放到你自己这个team上，就是行不通 这时候怎么办？继续教，还是放手？全是书本给不了的学习。 这些，就是那份调查里”做过的人”看到、而”没做过的人”看不到的东西。它不体现在工资条上，是另一个维度的能力

舞蹈教室里教劈叉的人，酒店床上被我操成劈叉。 妹妹是教舞蹈的，腿比腰还听话，平时带小学生压腿、下腰，私底下微信回得慢，像油盐不进。开发了整整两天：第一天只聊「艺术私房、出片给作品集」；第二天把价码拍桌上，高价、现金、尺度你定。她盯着那个数沉默很久，回我一句：「……全脱另算，我要加。」兄弟们懂，教别人软开的人，自己的底线往往用钱就能掰开。 约到酒店，她自带粉蕾丝和黑吊带袜。 说「老师先拍站姿」，人往白床单上一跪，粉胸罩、细绳内裤、吊带勒着大腿，眼神还装上课点名，特么的，教室里让学生劈叉的那张脸，现在跪在别人床上等快门。拍了不到二十张，她自己把内衣往上推，问：「再往下……怎么算？」我说加一档。加完那档，相机放下，鸡巴掏出来。 还拍什么私房。 她跪着把我含进去，黑长发扫过粉花边，吊带袜蹭着床单；口到硬了，直接把她压倒，腿一抬，就是课堂示范那种柔韧，左右几乎拉成直线，逼被顶开还在喘：「轻点……课上不能这样……」特么的，课上不能，床上正好。粉内衣没脱干净，吊带还挂在腿上，整根没入，汁水顺着腿根往下淌，每顶一下臀浪就翻一波，像把「基本功」用在挨操上。 两天开发，高价拿下。 交付的不是作品集，是：舞蹈老师，粉蕾丝跪床、口、床上劈叉位被干穿。 白天教别人腿软，下午自己腿软。 #私房# #开发# #私房摄影# #摄影# #素人# #开发# #利群先生#