本日は内定式。社員15名の当社に、来春はMARCHの総合職の男性と地方国立大の技術職の女性の２名が加わる。 どちらも数あるインターンから選りすぐりなので優秀な人材だ。 私が始めた新卒採用も３期目。式後は皆で行きつけの焼肉屋へ。 それなりの年齢になり、自ら会社の未来を描き、若者の成長に関われることが嬉しい。彼らが入社するまでに、もっと面白い会社にしておこうと思う。 28卒インターンも募集しています。 中小製造業ながらジャイアントキリングを目指し、世界を見据える若い優秀な社員ばかりの面白い会社です。 ご興味ありましたら、ぜひDMください。

EBiDAN「Yes! 東京」ミリオン達成 数字でたどる15年の軌跡 ⠀ 超特急が切り拓き、M!LKが爆発 新グループ誕生…歴史をプレイバック ⠀ 🦐「Yes! 東京」男性アーティスト史上5組目の快挙を達成 🦐各グループのセールス成長＆今後の展望

🆕『赤ちゃんに転生した話(5)』 著:茶々京色@5cha_cha5 . あの子のパパは、前世の先輩!? 子育てに役立つ話題の転生コメディ第5巻 . ブラック企業で命を落とした青年が赤ちゃんに転生し、不自由な体に苦しみながらも成長していく大人気コミック！ 生後6ヵ月を迎えた赤ちゃんに転生した和史がママさんと遠出したところ、ヤバそうな男性に絡まれた！ すると、前世の職場の先輩・灰萩先輩が助けに現れて―!? 医療コラム5本、特別エピソード2話、おまけ4コマ漫画4本など、書籍でしか読めない描き下ろし特典も充実でお届けします！ @akachan_tensei ―――――――――― ⭕️今すぐ新刊をチェック！ ▶️

「東京の最大のポテンシャルを生かさないでどうする」 7月1日、東京都女性活躍推進条例がスタートしました。 施行に合わせて開催したキックオフイベントでは、都内企業の皆さまから先進的な取組をご紹介いただきました。 人口の半分を占める女性がライフステージの変化に左右されることなく、活躍できる環境づくりは、経済成長のみならず社会全体の活力を高める上でも欠かせません。 その実現のためには、意思決定の場に女性を増やしていくことが重要です。 また、育児は「休み」ではなく「未来を育む大切なしごと」 だから育児休業は「育休」ではなく「育業」です。 女性も男性も共に活躍し、一人ひとりが自己実現できる社会へ。 条例を実のあるものにしていくため、東京から取組を進めていきます。 #東京都女性活躍推進条例# #女性活躍の輪# #育業#

「男性3人帰ってこない」レンタル業者が通報、琵琶湖で乗っていた水上バイクだけ見つかる 大津北署によると、3人は成人男性で、複数人とレジャー目的で訪れていたとみられる。午後1時半ごろ、近くの漁港の沖合から約6キロで、男性らが乗っていた水上バイクが発見された。