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✨TX営業課員の1日密着動画を公開✨ TX公式YouTubeにて今回は、「グッズ制作・イベント企画」を担当する若手社員に完全密着! 普段は見ることができない、TX本社のお仕事や働き方をご紹介します🚋🚋 #つくばエクスプレス# #TX# #27卒# #28卒# #採用# 👇動画はこちら!👇 営業課員1日密着
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木曜日、5時半起床。7時朝食。8時会場へ。講師は林さん、楠田さん、私はサブ。9時~12時、「若手社員OJT研修⑥(五期生)」 13時30分、指導者Mtg④。15時、林さんの新著を使って、お客様と読書会議。17時半、懇親会。20時、名古屋発。24時、ときがわ着。長男がまだ起きてた。#日々ログ#
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■今人気の記事■ 【沖縄社員旅行で「レンタカーに"軽"」選んだ若手社員のまさかの"言い分" 名機『オプティ エアロダウンビークス』が凄かった】 #東洋経済オンライン#
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【世代間ギャップ】有働由美子、若手社員の「チェッカーズって誰ですか?」に「知らんの!?」と絶叫→30代美容師は岸惠子を「どなた?」…「君の名は」が新海誠・岸惠子・鈴木京香で別作品に 
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■新規公開中の記事■ 【「前にも話したと思いますが」「聞いていなかったんですか?」だと若手社員の心は崩壊…賢い上司が静かに実践する伝え方】 #東洋経済オンライン#
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「言われた通りにやりました」で評価されるのは学生までです。仕事ができる人は、上司の指示の余白を埋める。 ①なぜ今この作業が必要か問う ②上司の期待値を120%で超えるための条件を確認する ③何がリスクになるか事前に共有する 若手社員の半数が指示が曖昧だと悩むが、曖昧さは自分の思考で埋めるものです。上司を上手く使うことは、自分の頭で考える第一歩です。
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難関国立大学院卒の若手女性社員高学歴の若手社員、仕事の前にあるべき論解雇されると「会社が悪い」 → 9年間指導しても改善なく解雇、社員側は提訴 上司の指示に「なぜこのビジネスか」と問い続けていました。
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最近AI研修受けてくれた若手社員さん同士の話し声を小耳に挟んだとき 「今日の研修『当たり』だったわ」 とのこと笑 SSRありがとうございます😂
「この提案資料は生成AIで5分で作りました!」 取引先との打ち合わせで、部下の若手社員が自慢げに語りだした。 相手の表情がみるみる変わり、「ウチの会社をそんなに軽く見てるのか!情報管理はどうなってるんだ!」と怒り心頭。 みたいな作り話、スカッと系ニュースサイトで掲載されてそう。
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【H-NEXTで配信開始!🎯】 #明里つむぎ# ちゃん最新作! @akari_tsumugi__ 『膝をつくのは私。飼い主は新入社員。支配されたい欲望を暴かれた女社長がプライドを捨てる絶頂愛玩セックス堕ち 明里つむぎ』 仕事は順調だけどどこか満たされない気持ちで過ごしていた社長のつむぎ。そこに現れた自分よりも年下の若手社員に心の穴を見抜かれる。この男としゃべっていると何故だか疼いてくる身体。触れられると全てを失ってもいいと思える。支配されたいと思うようになってしまった。そこからオフィスはベッドルームに変わった。言いなりにされるがままに股を広げ、快楽を受け入れてしまう自分がいた。「私は本当はこうされたかったんだ…」一人のキャリアウーマンが覚醒する本格ドラマ。 DVDは5/21発売!
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