金曜日は基本、14時半に仕事を上がる。一度家に帰り、わんこと一緒に電車でセカンドハウスへ向かう。 車内では、スヤスヤ眠るわんこの横で今週を振り返り、週末にじっくり考えたい仕事の構想を練る。 平日は都内、休日はセカンドハウス。そんな生活を、もう5年以上続けている。場所を変えると気持ちもほぐれ、頭も切り替わる。この時間がいい。 今期も残り3か月を切った。最後の最後まで、実績を積み上げていこう。

当社では、毎週月曜日の午前中に、社員全員が参加する経営会議を開いている。内定を受諾したインターン生も参加する。 会議資料は、前週の金曜日午後4時までに全員へ配布する。その資料は全員から集めた資料を入社２年目の社員が作っている。（優秀だ） 当月の全社・部門別の売上状況、受注残高、見積残高、今期の目標達成まであといくら必要か。こうした情報をすべて共有している。 基本的には、社員全員が同じ情報を見て、会社の目標に照らして考えれば、同じ方向を向けると考えている。

20代、30代のうちから、毎日定時に帰ることを最優先にしていては、成長はおぼつかない。 かといって、毎日終電まで働くのも効率が悪いし、体力も続かない。 私は「あと10％頑張る」くらいが、バランスの取れた最適解だと考えている。 だから当社では、「1時間残業して今日終えられる仕事は、今日中に終えよう」を基本にしている。 金曜日はノー残業デー。 月曜日から木曜日は、必要に応じて1時間ほど残業する。 週40時間に対して4時間なので、おおむね10％の上積みだ。もちろん、その分の残業代も予算に織り込んでいる。 不況で仕事が減れば、みんなで定時に帰る。 無理を重ねるのではなく、あと少しの頑張りを日々積み重ねる。 その姿勢が、個人と会社の着実な成長につながると考えている。

私の出身高校は、地元の普通の進学校だ。毎年１人か２人が東大に進み、50人くらいが地元の国立大学に行く。１学年は約500人。上は東大、下はチンピラという、カオスな学校だった。 ちなみに、Wikipediaで調べた有名な卒業生は、AV男優と、昔『電波少年』に出ていたタレントさんだった。 そんな同級生に、500人中495番の男がいた。 彼はいつも進路希望に、第一志望・東京大学、第二志望・モスクワ大学、第三志望・レニングラード体育大学と書いていた。 先生から「東大はまあわかるけど、第三志望は何？」と聞かれると、「あくまで目標ですから」と真面目に答えていた。 そんな彼は、現役、一浪と東大を受けた。もとい、受けられたかどうかもわからないが、順調に二浪目を迎え、夢叶わず一橋大学という大学に入った。 時を同じくして、497番だった彼の友人も中央大学法学部に入った。 それから４年。社会にうまく馴染めそうになかった彼らも、立派な学歴を携え、一人は財閥系メーカーへ、もう一人は金融へと就職した。 大企業で馴染めるのかと心配していたが、２年目にはうつになっていた。 やはり、レニングラード体育大学に行っていたほうがよかったのではないか。 ふと、そんなことを思い出した。 元気にしているかな。 たぶん今は元気にしてると思う。 向かない道を追求するのはつらい。 様々な試験は一生懸命やって2回受けてダメならやめたほうがよいと思う。

今日で今の会社に出資参画して丁度４年。 あれから、研究所ができ、本社スペースが広がり、店舗もできた。BCGやAmazonから若手が入社し、慶應はじめ有名大学から新卒が入り、その後も毎年、新卒採用が続いている。 自社ブランドの製品も発売し、私自身も業界の新しい顔として、J-WAVEや日経などで取り上げられるようになった。 振り返れば、アイデアマンの創業者が残したもともと良い種はあった。ただ、水をやり、育てる人がいなかった。長い歴史の中で活力を失いかけていた会社に、可能性を感じて資本参画した。 広告に大きなお金をかける余裕はなく、できるのはPR。とにかく数を打ち、発信を続けた。やがて一流企業から問い合わせが届き、尻込みする社員の背中を押して、皆でやり遂げた。 その実績に惹かれて人材が集まり、仲間が増えることで、また一流のお客様に選ばれる。この良い循環が回り始めたことが、４年間で得た大きな財産だと思う。 売上はまだまだ。それでも、人材、顧客とこれから飛躍するための基盤は揃ってきた。 これから、上場、海外進出。そして、世界を制する会社へ。夢は大きく、実行は一歩ずつ。 これまでの経験を注ぎ込み、若いヒトもシニアもいる今いる仲間、これからの仲間と会社の未来をつくる。こんな機会に恵まれたことが、何より嬉しい。 これからも毎日中小企業経営のリアルを発信していきます。 引き続き宜しくお願いします。 アッピィ

同じ大学から同じメガバンクに入った、一つ上の先輩が、今も銀行に在籍し、常務執行役員になっていると知った。 同期ではほぼトップの出世だ。統合した３行の中では最も劣位とされていた銀行の出身で、大学もMARCHレベルで学歴面で特別に有利だったわけではない。 その中で、メガバンクの経営トップ層まで上り詰めたのは、すごいことだと思う。 振り返ると、最初に大型支店に配属され、５年ほどで人事部に移り、新人教育に携わった人たちが、その後も出世している印象がある。 なんだか誇らしい。 私も頑張らないと。

本日は内定式。社員15名の当社に、来春はMARCHの総合職の男性と地方国立大の技術職の女性の２名が加わる。 どちらも数あるインターンから選りすぐりなので優秀な人材だ。 私が始めた新卒採用も３期目。式後は皆で行きつけの焼肉屋へ。 それなりの年齢になり、自ら会社の未来を描き、若者の成長に関われることが嬉しい。彼らが入社するまでに、もっと面白い会社にしておこうと思う。 28卒インターンも募集しています。 中小製造業ながらジャイアントキリングを目指し、世界を見据える若い優秀な社員ばかりの面白い会社です。 ご興味ありましたら、ぜひDMください。