ANRI / シードベンチャーキャピタル
@ANRI_VC
インターネット及びディープテック領域のスタートアップ300社以上に投資。シード期に特化し、6つのフラッグシップファンドと脱炭素特化型ファンドを運用。誰よりも早く「夜明け前の起業家」に投資し、共に「圧倒的未来」に向かって突き進んでいます。起業家の役に立つ情報を発信中。Podcast「ハートに火をつけろ」配信中
参加 July 2019
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【PKSHA上野山さんが、「声がでかい人」を採用する理由は？】
AIエージェントを4400社以上に導入しているPKSHA Technologyの上野山さんと、ラクスル創業者でジョーシス代表の松本さんが、ANRIのポッドキャストに出演しました。
AI開発の最前線にいる経営者2人が「AI時代にどんな人を採用するか」を語っています。その答えが意外でした。
上野山さんは人事に「声がでかい人を採用して」と伝えているそうです。
冗談のようですが、「声が大きくてよく笑う人で優秀じゃない人を見たことがない」とのこと。
声の大きさは、体験を他人事ではなく自分事にしている証拠だから、という考えです。
このポッドキャストでは、AI時代の採用と組織について語られています。
・知識やスキルはすぐに古くなるので、長く一緒に働けるかが大事になる
・機能として人を採らなくなった、機能なら外注やAIで代わりができる
・AIは合理的なことが得意なので、非合理な領域にこそ人間のチャンスがある
・キーワードは「偏愛を育てる」
AI時代の採用や組織づくりを知りたい方は、是非とも「ハートに火をつけろ」で全編を聞いてください！
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