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ANRI / シードベンチャーキャピタル
@ANRI_VC
インターネット及びディープテック領域のスタートアップ300社以上に投資。シード期に特化し、6つのフラッグシップファンドと脱炭素特化型ファンドを運用。誰よりも早く「夜明け前の起業家」に投資し、共に「圧倒的未来」に向かって突き進んでいます。起業家の役に立つ情報を発信中。Podcast「ハートに火をつけろ」配信中
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ANRI / シードベンチャーキャピタル
@ANRI_VC
2026.08.26 00:17
【YOUTRUST岩崎由夏さんの会社に根付く、「BU☆CHI☆A☆GE」という文化とは?】 岩崎由夏さんは、キャリアSNS「YOUTRUST」を率いる経営者です。 YOUTRUSTは、友人・知人とのつながりから、転職や副業の機会が広がるサービスです。 そんな岩崎さんが、ANRI代表の佐俣アンリと対談したPodcastが公開されています。 このPodcastでは、YOUTRUSTが大事にしている「BU☆CHI☆A☆GE(ぶちあげ)」という文化を通じて、なぜ強い組織が作れるのかが語られています。 「BU☆CHI☆A☆GE」とは、資金調達などの大きな発表があったときに、社員総出でSNSに投稿・拡散する、YOUTRUST社内のお祭りです。 ・「BU☆CHI☆A☆GE」は、年に1回の大波、半年に1回の中波、四半期に1回の小波というペースで、あらかじめ年間計画される ・話題を絶やさないことで、社外には「あそこが一番勢いがある」という印象を与え、社内には「この会社が好きだ」という一体感が生まれる ・好き嫌いが分かれるくらい極端に盛り上がることで、カルチャーに合わない人は採用の段階で自然に離れていく ・社員同士であだ名を使うことで、コミュニティにおける特定の人格を作り、人間関係における親密度を高める ・中核メンバーが「BU☆CHI☆A☆GE」の熱狂を次の世代に伝えていくことで、創業者がいなくても文化が自己増殖していく YOUTRUSTの強さがどうやって作られているかを知りたい方は、是非とも「ハートに火をつけろ」で全編を聞いてください!
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