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アイダ
@Aida_shoshaman
某三大商社出身→起業
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ガロン
@luckysurprising
2026.10.13 12:33
@Aida_shoshaman
私もそう思います!話が上手い人が面接においての話し方をマスターしたら強すぎる
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アイダ
@Aida_shoshaman
2026.10.13 12:16
デベと商社の社員訪問の違いは総社員数から見た際の1回に対する価値や重みだよね デベを10人と商社10人だと価値が違う
G@27卒
@g_____yg
2026.10.13 03:18
【速報‼️ 東京建物(平均年収1,185.9万円)社員訪問受付開始‼️】 現場配属型4Daysウィンタープログラム始まってるよね🥺🥺 応募締切は、 🚨11月4日(水)23:59 選考フローは、 書類→GD→一次面接→二次面接 社員訪問が10月15日(木)12:00から予約開始したよ‼️‼️ ・訪問期間:10月20日〜2027年4月30日 ・訪問できる社員は2名まで ・対面またはオンライン ・1回30分〜1時間 しかも社員訪問は10月20日からなので、冬インターンの選考前に社員の話を聞けるチャンスもある🥺 ※予約枠・選考日程によります。 さらに、ボイスキャリアで実際の面接音声も聞いて対策しておこ‼️ 社員訪問で得た話を、自分の経験や志望理由にどうつなげて伝えるか。合格者の答え方や深掘りへの返しを聞けるのは、かなり参考になるんじゃないかな🥺 音声を聴けるリンクはリプに貼っておきます🎧
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アイダ
@Aida_shoshaman
2026.10.13 11:40
少しニュアンスは異なるが僕もよく自分の畑(=庭)を作れと言われてきた 専門領域を特化させつつ商社マンとして事業会社の動きはしない 商社マンはかなり特殊な動きをしている
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三原 卓也¦Takuya Mihara
@takmihara_
2026.10.13 06:14
三井物産で教わった新人育成の肝は「小さな" 庭 "を与える」ことでした。 庭とは、自己裁量で判断できる仕事の範囲です。最初は小さくて良い。そこで小さな成功体験を掴むことで、オーナーシップの芽が育つ。すると、自ずと自分の庭を広げようと動き出す。 AIで簡単な仕事が自動化されると、新人に渡せる小さな庭も減っていきます。いきなり広すぎる庭を任せても持て余すし、仕事の仕方を細かく指示すれば工夫の余地がない。本人にちょうど良い広さの「余白」をどう用意するか。育成する側の腕が、より問われる時代ですね。
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アイダ
@Aida_shoshaman
2026.10.13 11:33
こうやって地方に戻れる人は応援できる
吉野はるか@26卒
@haru_x2026
2026.10.13 03:39
早稲田→三井物産→富山県庁→政治家はカッコいい🥹 さすが元物産なだけあって自分史も魅力的すぎる
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アイダ
@Aida_shoshaman
2026.10.13 11:33
ガロンさんの言う通り 話が上手い≠面接が上手い しかし話のうまさを面接に落とし込むことは可能だと思う当方 ふとした瞬間に砕けたり人間らしさをうまく見せれる学生は面接が別格 もちろんQAズレなど必要な要素は全て満たしている前提
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ガロン
@luckysurprising
2026.10.13 08:35
面接が上手いと会話が上手いは違う よく話が上手い人は面接も得意だと思われがちですが、実は違います。話が上手い人はオチや意外な展開で相手を楽しませますが、面接でそんな話術は不要。面接が上手い人は、聞かれたことに簡潔かつ的確に答え、QAがズレない人です。そして、この話し方は誰でも練習で身につきます。質問の意図を理解し、回答を準備することが重要。やり方がわからなければnoteを見てください。
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アイダ
@Aida_shoshaman
2026.10.13 11:24
逆に商社は厳しい場合が多い気がする あまり聞いたことないけどいるのかな
吉野はるか@26卒
@haru_x2026
2026.10.13 10:59
博報堂は早期最終落ちでも本選考でリベンジできるよ 26卒でも早期最終落ちから本選考で内定取った子を複数人知ってる、とくに夏インターン早期で最終落ちした子がリベンジ成功しやすい印象 博報堂の本選考は対策しやすくて最終面接までは再現性高く進めるし最終も早期の反省踏まえて臨めば全然捲れる
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アイダ
@Aida_shoshaman
2026.10.13 00:50
住友商事の寮が部屋にシャワーと洗面台がないことを聞いて僕の寮は良かったなあとしみじみ思った今日
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アイダ
@Aida_shoshaman
2026.10.13 00:48
バブル期はもう少し採用をしていたような
凪@海運
@chutokaiun
2026.10.12 09:52
商船三井の新卒が28人と少ない理由の1つは、中途で採用しているからだと思います。特に商船三井は新卒よりも中途の方が採用人数が多く、この傾向が強いですね。 一方で、特に中途採用実績が凄かったここ数年は新卒採用… (残り53文字) #
mond_chutokaiun
#
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アイダ
@Aida_shoshaman
2026.10.12 14:20
+結論ファースト
アルフ
@Shukatsu_0707
2026.09.25 13:21
面接で話がめっちゃ長くなっちゃう人は、 ①質問後すぐ回答することを辞める ②その回答でアピールすることは1つにする ③主語を短くすることに集中する ④回答長くなると思ったら結論+理由で話す ⑤考えがまとまる前に話し始めるのを辞める ⑥質問→→→回答までの沈黙の間を恐れない
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アイダ
@Aida_shoshaman
2026.10.12 14:24
フォロワーから三菱商事と三井物産の27卒採用数はかなり減っているとの情報あり 住商と丸紅も3月で内定をほぼ出し切る つまり3月落ちてしまった人は6月伊藤忠の選考で体育会だらけの中で周りとの差別化を図って内定するしかないってことかな 残されている時間はほとんどないよ急ごう
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結🍁
@musubi_goenn
2026.10.12 14:05
【総合商社志望者向け】 総合商社監修の社会人及び内定者の方からの噂含めた情報です🍁 ※誤りがある場合は引用にて訂正を。 ①冬インターンは早期選考への入り口 ・前提としてデベとは異なり、総合商社は間口が広く、本選考内定もありえる。(しかし、無属性にとっては厳しい確定。) ・冬インターンのメインは、三大商社の一角である伊藤忠商事🧵😘参加者特典は激アツの最終面接確定で半分以上が実質の内々定。(その後MMと商事物産などで半分以上辞退) ・豊田通商は早期選考確定🚗✌️3月には内々定。丸紅は昨年度夏インターンから年内々定観測⭕️(ほとんどが東京一工院生) どこか一社を引っかけることだけに注力! ②選考スケジュールの目安 ・直近の本選考は、三井物産の1月自分史提出🐽伊藤忠商事のインターン対策と共に進めよう。 ・2月〜3月:三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅が一気に選考スタート♦️あまりのスピードで気持ちの切り替える暇もなく3月選考終了。 ・6月:三菱商事、三井物産など各社少なめの6月選考。体育会メインとなり、住友商事や丸紅の採用数は激減。伊藤忠商事のみ6月本選考でインターン辞退数分の確保に走るため、かなりの数を採用🧵😘(穴場です。最後まで粘るべし。)
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結🍁
@musubi_goenn
2026.10.12 14:30
【総合商社志望者向け】 6月の伊藤忠は穴場!?🧵😘 回答はイエスになります🍁 実は伊藤忠商事は冬のインターンで毎年70〜80人ほどの実質内々定を出します。 しかし、半分以上の方がMM・電博・外銀・MBBなどに入社を決断し、辞退。 全体総合職内定者が120人の内、残り80枠全てを6月に内々定を出します🔥
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アルフ
@Shukatsu_0707
2026.10.12 14:21
@Aida_shoshaman
間違いねえ🥹
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アイダ
@Aida_shoshaman
2026.10.12 14:24
フォロワーから三菱商事と三井物産の27卒採用数はかなり減っているとの情報あり 住商と丸紅も3月で内定をほぼ出し切る つまり3月落ちてしまった人は6月伊藤忠の選考で体育会だらけの中で周りとの差別化を図って内定するしかないってことかな 残されている時間はほとんどないよ急ごう
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結🍁
@musubi_goenn
2026.10.12 14:05
【総合商社志望者向け】 総合商社監修の社会人及び内定者の方からの噂含めた情報です🍁 ※誤りがある場合は引用にて訂正を。 ①冬インターンは早期選考への入り口 ・前提としてデベとは異なり、総合商社は間口が広く、本選考内定もありえる。(しかし、無属性にとっては厳しい確定。) ・冬インターンのメインは、三大商社の一角である伊藤忠商事🧵😘参加者特典は激アツの最終面接確定で半分以上が実質の内々定。(その後MMと商事物産などで半分以上辞退) ・豊田通商は早期選考確定🚗✌️3月には内々定。丸紅は昨年度夏インターンから年内々定観測⭕️(ほとんどが東京一工院生) どこか一社を引っかけることだけに注力! ②選考スケジュールの目安 ・直近の本選考は、三井物産の1月自分史提出🐽伊藤忠商事のインターン対策と共に進めよう。 ・2月〜3月:三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅が一気に選考スタート♦️あまりのスピードで気持ちの切り替える暇もなく3月選考終了。 ・6月:三菱商事、三井物産など各社少なめの6月選考。体育会メインとなり、住友商事や丸紅の採用数は激減。伊藤忠商事のみ6月本選考でインターン辞退数分の確保に走るため、かなりの数を採用🧵😘(穴場です。最後まで粘るべし。)
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アイダ
@Aida_shoshaman
2026.10.12 14:20
+結論ファースト
アルフ
@Shukatsu_0707
2026.09.25 13:21
面接で話がめっちゃ長くなっちゃう人は、 ①質問後すぐ回答することを辞める ②その回答でアピールすることは1つにする ③主語を短くすることに集中する ④回答長くなると思ったら結論+理由で話す ⑤考えがまとまる前に話し始めるのを辞める ⑥質問→→→回答までの沈黙の間を恐れない
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アイダ
@Aida_shoshaman
2026.10.12 14:19
総合商社にやたら多い印象 勉強頑張ってそれらと並行しながらマイナー部活とか他のことに精力を注いでいたらそりゃ遊ぶ機会もないしモテる経験も少なくなるよね 商社マンになると急に女性がそれ目当てで寄ってくるので嬉しいのかと
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アイダ
@Aida_shoshaman
2026.10.12 13:42
・博双日(はっそうじつ)→博報堂 双日 日本郵船の総称。判断が分かれそう 数ヶ月で日本郵船がかなり上に飛び出した
丸菱商事マン
@marubishi_real
2026.06.07 11:41
新たに提唱したい就活概念 ・MM専門→Metal One MISIの総称 ・KARS→ADL、RB、Kearny、S& ・MONSTデベ(モンストデベ)→森ビル/トラ、野村/NTT/日鉄、住友、東建/東急の総称 ・博双日(はっそうじつ)→博報堂 双日 日本郵船の総称。判断が分かれそう ・三大マーケ→P&G、ロレアル、ユニリーバの総称 ・アベンチュアーズ→アビーム、ベイカレ、チュア、ZSの総称
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アイダ
@Aida_shoshaman
2026.10.12 13:37
この報告の場で背景などから説明しなければいけないのは本当にそうで若手の頃驚いた記憶がある 議事録の取り方もコンサルと全く異なる
一ノ瀬
@consul_ichinose
2026.10.12 12:53
コンサルを辞めて事業会社に転職した人が驚くこと ・19時にオフィスがガラガラになる ・「それ来週でいいよ」が本当に来週でいい ・スライドを一日で15枚作ったら結構驚かれ、大作だと言われる ・調査結果まとめて、示唆をセットで出さずに報告しても特に怒られない ・年収は下がったのに可処分時間が倍になって人間らしい生活とは何かを知る ・報告の場で結論ファーストで話すと「経緯や分析プロセスから説明して」と言われる ・そして、1年経ってコンサルに戻ると、やっぱり自分の生きる場所はコンサルしかない、と確信する
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結🍁
@musubi_goenn
2026.10.12 10:54
就活コミュニティ結🍁(MUSUBI)のキックオフです。 弊コミュニティは商社・デベロッパー中心の就活対策コミュニティです。 アイダ様、えみり様などの多数のビッグアカウントに監修をいただいております。 ⇩公式LINEから随時募集中 興味のある方はいいねをお願いします👍
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アイダ
@Aida_shoshaman
2026.10.12 12:59
前チー牛くんのnoteは読ませてもらったけど情報量は間違いないので全く情報がない人やワンキャリとかの情報だけの人は検討価値あり
チー牛就活@27卒
@cheese_cow27
2026.10.12 11:20
総合コンサルの教科書 約7万文字の過去最高クオリティのnote、遂に公開。 チー牛就活×Kai、各社内定した私たちによるDEKAPAI7社8部門、詳細と対策方法を徹底解説。 ケース,GD,ジョブの実践例付き 購入者はこのツイート引用でKai,チー就のオープンチャットへ招待します。
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アイダ
@Aida_shoshaman
2026.10.12 12:26
リュウミンシェンが乃木という考察を見てから全くリュウミンシェンの話が頭に入ってこなくなった
ただの銀行員
@BATALEON007
2026.10.12 06:02
「奴がここにいないのはおかしい」 誰、誰、裏切り者は…
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