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就活と採用のクロスポイント|HR365NEWS × SNS.works
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就活と採用の“すれ違い”を減らす|企業には「求職者のホンネ」、求職者には「採用担当のホンネ」を発信。採用支援・キャリア支援の現場から届けます。 採用担当者→ 就活・求職者→
参加 May 2012
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内定を出した。 だから、もう安心。 ……とは限らないようです。 27卒の調査では、 4割以上の学生が「内定ブルー」を感じています。 学生は内定後も、 「本当にこの会社でいいのかな」 「他社の方がよかったかも」 「口コミ、大丈夫かな」 と考えています。 だからこそ企業側も、 内定後に改めて伝えてほしい。 どんな人と働くのか。 入社後どう育てるのか。 どんな毎日になるのか。 採用は、 内定通知で終わりではありません。 ちゃんとした会社なのに、 最後まで伝わらないのはもったいない。
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