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就活と採用の“すれ違い”を減らす｜企業には「求職者のホンネ」、求職者には「採用担当のホンネ」を発信。採用支援・キャリア支援の現場から届けます。
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参加 May 2012
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今日は内定式。
でも、
「内定を出した＝採用成功」
ではありません。
27卒では、
約3割の学生がまだ就活を続けています。
内定後も学生は見ています。
どんな人と働くのか。
入社後どう育ててもらえるのか。
本当にここで長く働けそうか。
今日の内定式も、
会社の良さを伝える採用活動のひとつ。
ちゃんとした会社なのに、
内定後に伝えることをやめてしまう。
それは、もったいない。
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