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「減点主義じゃない組織」へ 東京電力HD・人事トップが語る人的資本レポート発行の狙いと「責任」の貫徹《忍 義彦 | 指田 昌夫》
東京電力ホールディングスが2025年9月、初の「人的資本レポート」を発行した。人的資本ROIや離職率、病気による休業などの人材リスク指標を開示し、人材投資の効果を可視化する。こうした施策を進めながら、福島への責任の貫徹やDX人材育成をどう実現するのか。常務執行役CHROの忍義彦氏に聞いた。
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