滝謙介｜グロービス経営大学院教員
@KensukeTaki
仕事のちょっとした悩み相談乗ります｜実務に活かしやすいリアル仕事術｜少しずつでも仕事ができるようになりたい方フォローして｜教員として年間300人以上の学びを支援｜グロービス社員（大学院運営・人事）/教員（クリティカルシンキング・ファシリテーション・リーダーシップ領域）←スタートアップ新規事業開発←NTTデータ
参加 July 2020
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飲み込みが遅いのは才能の差ではなく、受け身な姿勢が原因かもしれません。自ら育つ人の思考回路を真似てみることから始めましょう。
①言われた作業を点でなく線で捉え目的を知る。
②完璧を目指さず粗削りな仮説で軌道修正を促す。
③指摘を改善のデータとして即吸収する。
④憧れの人の行動より「なぜそう動いたか」を盗む。
⑤分からない部分を素直に言語化する。
学習の型を持てば、どんな環境でも確実な成長曲線を描ける。
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