宮沢光平｜働く未来と人生の可能性を広げる経営者
@KoheiM_UMJ
株式会社ユナイテッドマインドジャパン代表｜転職・採用・組織・AI活用を現場から発信｜業界求人2500件・支援3000名｜住宅・不動産の転職支援「住まキャリ」運営｜企業・採用・人生の想いを歌で届ける「ONE SONG」｜働く未来と人生の可能性を広げる｜転職・採用・ONE SONGのご相談はお気軽にDMへ
参加 September 2025
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面接は、熱意を伝える場である前に、採用する理由を示す場です。成果、再現性、覚悟の順で伝えるべきです。経験を棚卸しし、相手の仕事に翻訳できる人が選ばれます。すごくいい具体例が出ているので読んでみてほしい。
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