宮沢光平｜転職支援×働き方・生き方の変革
@KoheiM_UMJ
「人生を安売りさせない」住宅・不動産業界転職の最後の砦｜業界求人2500件・支援3000名｜住まキャリ運営｜ブラックと言われる業界の「希望」と「穴場」を教えます｜AI分析×本音の対話で市場価値を最大化｜決断の前にキャリアを整理するAIツールQUINSEL開発｜株式会社ユナイテッドマインドジャパン代表
参加 September 2025
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経営者が気づかないうちに社内の採用担当が「勤勉な欠員補充係」になっている会社があります。具体的には、こんな毎日を繰り返しています。
・手を替え品を替え、募集の文言を練り直している
・毎月20人と面接しては、その対応に時間の大半を費やしている
・「〇〇媒体が効くらしい」と同業のマネを追いかけるだけのムダ打ち
・結局、辞めた人がなぜ去ったのかは、いちども振り返っていない
・去る人の背中に「後任を早く」、理由も聞かずに次の募集、あの後回し
残念ながら人を集められる会社はもう珍しくなく、人を残せる会社だけが生き残る時代です。
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