宮沢光平｜働く未来と人生の可能性を広げる経営者
@KoheiM_UMJ
株式会社ユナイテッドマインドジャパン代表｜転職・採用・組織・AI活用を現場から発信｜業界求人2500件・支援3000名｜住宅・不動産の転職支援「住まキャリ」運営｜企業・採用・人生の想いを歌で届ける「ONE SONG」｜働く未来と人生の可能性を広げる｜転職・採用・ONE SONGのご相談はお気軽にDMへ
参加 September 2025
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求人票を見れば、年収や休日、仕事内容はある程度分かります。
でも、実際に働き始めてから大きな差を感じるのは、意外と書かれていない部分だったりします。
例えば、
・上司が部下の意見をどう受け止めるか
・失敗したとき、誰がどう対応するか
・仕事が特定の人に集中していないか
・評価の理由を説明してもらえるか
・忙しいとき、チームで助け合えるか
どれも、長く働くうえでは大切なこと。
でも、求人票だけではなかなか分かりません。
面接は、自分を評価してもらうだけの場ではない。
自分がその会社で働く姿を、具体的に想像できるかを確かめる場でもある。
条件の良さだけでなく、働く日常まで見て判断したいですね。
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