みほ☺︎森数美保｜著書『「何者でもない自分」から抜け出すキャリア戦略』｜組織とキャリアを科学する人(@MihoMorikazu):「事業を伸ばしたいのに、いつの間にか組織の悩みばかりになってる」これ、スタートアップあるあるだと思います。私自身、事業責任者や執行役員として事業と組織をつくってきた中で、何度も経験してきました。事業はもっと伸ばしたい。そのために採用が必要。でも、人が増えれば増えるほど、組織の問題が指数関数的に増えていく…。さらに上場を目指すとなれば、統制も必要です。「いや、必要なのはわかってる。でも、事業オペレーションを考えたら、そんな簡単じゃないんだよーー！」という気持ちも、めちゃくちゃわかります…！じゃあ、「事業のスピードを落とさずに、どう組織をつくるのか」ここがポイント💡 9月10日15時〜このテーマについてお話しします(無料｜オンライン) 私は「成長を止めない組織設計」をテーマに、400社以上の組織支援と、自分自身の事業・組織づくりの経験から見えてきた「成長企業が陥りやすい組織の落とし穴と、その予防策」をお話しします。今回は、名古屋証券取引所、みらいコンサルティングの皆さまと一緒に、「上場準備・組織人事・労務」の3つの視点から考えられるのも、とても楽しみです！ IPOを目指している方はもちろん、「事業を伸ばしたいのに、最近組織のことばかり考えてるな……」という経営者・人事の方にも、ぜひ来ていただきたいです！（コメント欄に続きます

みほ☺︎森数美保｜著書『「何者でもない自分」から抜け出すキャリア戦略』｜組織とキャリアを科学する人@MihoMorikazu

2026.08.19 08:54

「事業を伸ばしたいのに、いつの間にか組織の悩みばかりになってる」これ、スタートアップあるあるだと思います。私自身、事業責任者や執行役員として事業と組織をつくってきた中で、何度も経験してきました。事業はもっと伸ばしたい。そのために採用が必要。でも、人が増えれば増えるほど、組織の問題が指数関数的に増えていく…。さらに上場を目指すとなれば、統制も必要です。「いや、必要なのはわかってる。でも、事業オペレーションを考えたら、そんな簡単じゃないんだよーー！」という気持ちも、めちゃくちゃわかります…！じゃあ、「事業のスピードを落とさずに、どう組織をつくるのか」ここがポイント💡 9月10日15時〜このテーマについてお話しします(無料｜オンライン) 私は「成長を止めない組織設計」をテーマに、400社以上の組織支援と、自分自身の事業・組織づくりの経験から見えてきた「成長企業が陥りやすい組織の落とし穴と、その予防策」をお話しします。今回は、名古屋証券取引所、みらいコンサルティングの皆さまと一緒に、「上場準備・組織人事・労務」の3つの視点から考えられるのも、とても楽しみです！ IPOを目指している方はもちろん、「事業を伸ばしたいのに、最近組織のことばかり考えてるな……」という経営者・人事の方にも、ぜひ来ていただきたいです！（コメント欄に続きます