みほ☺︎森数美保｜著書『「何者でもない自分」から抜け出すキャリア戦略 』｜組織とキャリアを科学する人
@MihoMorikazu
組織と個人の“もやもや”を解決する戦略家｜㍿Your Patronum代表取締役📕著書『何者でもない自分』から抜け出すキャリア戦略｜Voicyパーソナリティ｜社労士資格｜経歴は【さらに表示】へ 🧭キャリア相談▶ 🏢法人支援▶
2.1K フォロー中 10.9K ファン
かんぱぁああああああい！
安定の芋焼酎🍶
「事業を伸ばしたいのに、いつの間にか組織の悩みばかりになってる」
これ、スタートアップあるあるだと思います。
私自身、事業責任者や執行役員として事業と組織をつくってきた中で、何度も経験してきました。
事業はもっと伸ばしたい。そのために採用が必要。でも、人が増えれば増えるほど、組織の問題が指数関数的に増えていく…。
さらに上場を目指すとなれば、統制も必要です。
「いや、必要なのはわかってる。でも、事業オペレーションを考えたら、そんな簡単じゃないんだよーー！」という気持ちも、めちゃくちゃわかります…！
じゃあ、「事業のスピードを落とさずに、どう組織をつくるのか」ここがポイント💡
9月10日15時〜このテーマについてお話しします(無料｜オンライン)
私は「成長を止めない組織設計」をテーマに、400社以上の組織支援と、自分自身の事業・組織づくりの経験から見えてきた「成長企業が陥りやすい組織の落とし穴と、その予防策」をお話しします。
今回は、名古屋証券取引所、みらいコンサルティングの皆さまと一緒に、「上場準備・組織人事・労務」の3つの視点から考えられるのも、とても楽しみです！
IPOを目指している方はもちろん、
「事業を伸ばしたいのに、最近組織のことばかり考えてるな……」という経営者・人事の方にも、ぜひ来ていただきたいです！（コメント欄に続きます
もっと見る
株式会社ナリス化粧品様主催のビューティーライフアップセミナーで講演の機会をいただきました。
講演後のアンケートに「次回も森数さんがいい」と複数の方が書いてくださっていて嬉しかったです😭❤️
講演内容などは以下リンクから✨
来月は3件登壇予定があります💪
もっと見る
長期休暇中は特に、「仕事と家のこと両立するの無理ゲーやで」と思う瞬間が増えます。すべてが中途半端な気がして、「もうこのまま時短からフルタイムに戻れないかも」「この生活だと、自分にとっても家族にとってもよくない」など色んな思いが駆け巡ると思います。
私はそれで、衝動的に会社を辞めてしまったことがあります。今なら違う選択をしていたかもしれません。
モヤモヤを少しでも軽くできればという思いで、キャンペーンを企画しました。
もっと見る
「介在価値」
人材紹介に関わる人は、特によく会話に出るんじゃないでしょうか。JACに在籍していた時から、頭が擦り切れるほど考えていたのがこれです。
直接応募、直接採用すればかからないfee（しかも安くない）がかかる。
間に人が入ることで、スピードが落ちたり、伝言ゲームにはまることもある。
「それでも、私たちがいる意味ってなんだろう」
当時、私なりの答えはありました。
月日が経って独立した今、「間に入られる側」を経験することが増えたことで、更に考える機会が増えました。
ユアパトも間に立つ立場であるからこそ、改めて大切にしたいことについて書きました。
人材紹介だけでなく、管理職も含め、間に立つ仕事をする人はすごく多いはず。仕事のヒントになれば嬉しいです！（URLはコメント欄に貼ります
もっと見る
ユーザーとプロダクトの間に介在する私の立ち位置にもブッ刺さる。
頭が擦り切れるほど自問自答する日々は、悪くないんだなと。
自分たちが入るからこその価値提供。
美保さんからもらった言葉は、日々、クライアントと向き合うときに大切にしています。
介在価値は量ではない。
肝に銘じなければmm
このnoteの中にある「間に入ることによってスピード感が落ちないのか」というのは、例えば「採用支援だと、契約してみたけど企業側が指示しないといけない」とかだとまさに、この罠に陥ってしまいそうだなと思う。
ユアパトの支援は、コミュニケーションコストが少なく前に進みます。
ユアパトはどんな感じでクライアントに接しているの？というのも感じていただけるnoteです💡ぜひ読んでください！
そして気になったらぜひお問い合わせください☺✨
もっと見る
「介在価値」
人材紹介に関わる人は、特によく会話に出るんじゃないでしょうか。JACに在籍していた時から、頭が擦り切れるほど考えていたのがこれです。
直接応募、直接採用すればかからないfee（しかも安くない）がかかる。
間に人が入ることで、スピードが落ちたり、伝言ゲームにはまることもある。
「それでも、私たちがいる意味ってなんだろう」
当時、私なりの答えはありました。
月日が経って独立した今、「間に入られる側」を経験することが増えたことで、更に考える機会が増えました。
ユアパトも間に立つ立場であるからこそ、改めて大切にしたいことについて書きました。
人材紹介だけでなく、管理職も含め、間に立つ仕事をする人はすごく多いはず。仕事のヒントになれば嬉しいです！（URLはコメント欄に貼ります
もっと見る
以前、面接確約スカウトを送ってきた企業の1次面接で志望理由を聞かれた時、
「自分から好きって言っておいて、『私のどこが好き？』と聞いてくるとか意味わかんねー！」
と、まさしく思ったのを思い出しましたwwwwwwww
（出だしでテンションただ下がりだったので、当然のごとくお見送りでしたね）
もっと見る
おはようございます🐰
息子の引退試合🏸残念ながら負けてしまったのですが、ペアの子が「俺のせいだ。昨日は〇〇(息子)が輝く日になるはずだったのに」と。
そんなこと考えてくれてたの⁈と心底驚きました。自分が勝ちたい、活躍したい！じゃなくて誰かのために。素敵だな✨そんな君に幸あれ！
もっと見る
私は面接で、志望動機を聞かないです。
転職の動機は聞く！これを満たさない転職は「こんなはずじゃなかった」を生むから。
そして、「この人だ！」と思ったら、好きになってもらう努力をする。その前に「私のこと好き？」って聞くのは、なんか違うと思ってる。
もっと見る
＼夏休み限定🌻個別相談キャンペーン／
夏休み、お子さんとの時間が増えた中で「この働き方、このままでいいのかな」とモヤモヤが生まれてませんか？
その悩みを一緒に整理する個別相談会キャンペーン実施中です！
お申し込みお待ちしてます🌸
もっと見る
＼👒夏休み限定！個別相談会🍧／
夏は、家庭と仕事の調整が多く悩みが増えがち。
そんな方へ「個別相談会」を開催しています🌻
・ 育児と仕事の両立に限界を感じる方
・小学校入学・進級前に、働き方を見直したい方
・家族も優先しつつ、自分のキャリアも諦めたくない方
🪄詳細はコメント欄へ
もっと見る
少し前に書いた、候補者体験に関するnote。
自社の改善点はどこなのか？
時間がなく、どうしたらいいかわからない。
など少しでも気になる点がありましたらお気軽にご相談ください🤝ざっくばらんにお話ししましょうー🪄
特にATSの活用ポイントが知りたいな・・という場合もアシスタントから経験してきた私だからお伝えできる部分があるかなと思います💡
もっと見る
夏休みってハードル高しですよね。
1人で、また夫婦で抱え込まないで、是非相談をお願いします！！！
夏休みもあと10日！毎日ヒーヒー言いながら私も過ごしています🌻
子どもとの時間が増えたからこそ、働き方や自分のキャリアにモヤモヤを感じていませんか？
小1の壁、夫婦・家族、これからのキャリア…
ひとりで考えきれないモヤモヤ、一緒に整理します！相談会の申し込みはスレッドのフォームから👇
もっと見る
すごすぎ！
長期休暇中は特に、「仕事と家のこと両立するの無理ゲーやで」と思う瞬間が増えます。すべてが中途半端な気がして、「もうこのまま時短からフルタイムに戻れないかも」「この生活だと、自分にとっても家族にとってもよくない」など色んな思いが駆け巡ると思います。
私はそれで、衝動的に会社を辞めてしまったことがあります。今なら違う選択をしていたかもしれません。
モヤモヤを少しでも軽くできればという思いで、キャンペーンを企画しました。
もっと見る
