のりさん｜対話に悩む管理職の味方
@Nori_296
部下との対話に悩む管理職の味方｜コーチングで「部下が自ら動く」対話スキルとマネジメント術を発信中｜銀座コーチングスクール鹿児島校代表・国際コーチング連盟認定コーチ・Voicyパーソナリティ・元営業マネージャー10年｜レモンサワーが好き
参加 September 2020
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「この確認、期限過ぎてるよね。 次からは前日までに一報ください」
上司は、事実だけを淡々と伝えた。
「……すみません」
部下くんは、その場では謝った。
翌週、人事から上司に連絡が入った。
「〇〇さんから、 “強い口調で叱責された”と相談がありました」
上司は戸惑った。
「強い口調のつもりはなかったです。 事実と、次回への依頼を伝えただけで」
人事担当者も困った様子だった。↓
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