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分析好きの管理職
@analyze_mbti
部下を上手く指導する方法を発信|MBTIを使い部下の才能を言語化|元マネージャー|累計50名以上を育成12年間、離職ゼロのチームを運営|売上3億→7億の事業チームを統括|若手の早期戦力化に特化|ワンランク上の上司へ|
参加 May 2025
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MBTI|「職場で好かれるまでの速さ」Tier表 【S】入社初日から好かれる ESFP(存在するだけで明るくなる) →初日に全員と仲良くなっている。 「いつからいたっけ?」と思われるほど自然。 ESFJ(礼儀正しくて即好かれる) →全員に丁寧に挨拶する。 「感じのいい人」が初日から伝わる。 【A】すぐ好かれる ENFP(壁を作らない明るさ) →オープンで明るく、気づいたら仲良くなっている。 ESTP(フランクさで即距離が縮まる) →上下関係なく話しかける。 「話しやすい人」が伝わる。 【B】時間をかけて好かれる ENFJ(聞き上手で信頼を生む) →誰の話も丁寧に聞く。 時間が経つほど「この人は信頼できる」が積み上がる。 ISFJ(誠実さで好かれる) →目立たないが、丁寧さと誠実さが伝わる。 時間が経つほど評価が上がる。 【C】掴みにくいが後から好かれる INFJ(最初は近寄りがたいが…) →静かで目立たない。 でも1年後に「あの人がいてよかった」と言われる。 INTJ(最初は怖いが…) →無口で冷静。最初は「近寄りがたい」。 でも時間が経つと信頼される。 【D】好かれるまでに時間がかかる INTP(何を考えているかわからない) →静かで反応が読めない。 でも仕事の質で「実はすごい」と気づかれる。 ISTP(存在感が薄い) →最初はほぼ印象に残らない。 でも結果で「この人は信頼できる」になる。
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