分析好きの管理職
@analyze_mbti
部下を上手く指導する方法を発信｜MBTIを使い部下の才能を言語化｜元マネージャー｜累計50名以上を育成12年間、離職ゼロのチームを運営｜売上3億→7億の事業チームを統括｜若手の早期戦力化に特化｜ワンランク上の上司へ｜
参加 May 2025
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【16タイプ別｜チームで意見が対立した時の行動】
ENTJ： 論理で決着をつける。感情論は排除する
INTJ： 正しい方の論理を静かに示す。折れない
ESTJ： ルールと前例を根拠に、正論で押す
ISTJ： 事実とデータで判断する。感情を持ち込まない
ENTP： 議論を楽しむ。全員の論理の穴を突く
INTP： 論理的に正しい方を支持する。多数決には従わない
ESTP： その場で解決策を出す。議論より行動を優先する
ISTP： 必要な時だけ発言する。でも一言が的確
ENFJ： 全員の意見を聞いて、共通点を見つけようとする
INFJ： 対立の本質を見抜いて、根本的な解決策を提示する
ESFJ： 誰も傷つかない着地点を探す。関係の維持を優先する
ISFJ： 波風を立てないよう、静かに調整しようとする
ENFP： 全員が納得できる第三の案を出す
INFP： 価値観の問題なら譲れない。でも感情的にはならない
ESFP： 場の空気を読んで、重くなりすぎないようにする
ISFP： 静かに自分の意見を持ちながら、争いは避ける
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