分析好きの管理職
@analyze_mbti
部下を上手く指導する方法を発信｜MBTIを使い部下の才能を言語化｜元マネージャー｜累計50名以上を育成12年間、離職ゼロのチームを運営｜売上3億→7億の事業チームを統括｜若手の早期戦力化に特化｜ワンランク上の上司へ｜
参加 May 2025
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INFJ-AとINFJ-Tの「仕事観」の違い
A-意味のある仕事に集中できる
T-意味のない仕事が続くと、存在ごと消耗する
A-洞察力を活かして動ける
T-自分の直感が正しいとわかっているのに、それを証明するまでに時間がかかることへのフラストレーションがある
A-少数の深い関係の中で力が出る
T-信頼できない環境では、本来の実力の半分も出せていないと感じている
A-仕事の質へのこだわりがある
T-「もっとこうすれば」が止まらなくて、完成を出すのが遅くなることがある
A-長期視点で動ける
T-「この仕事は10年後に意味があるか」を、毎日考えている
A型でも組織に深い貢献をする存在。
T型は、本当に合う環境と仕事に出会った時に、誰も想像しなかった深さで輝く。
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