田中葵｜共感採用の人
@aoi____dayo
いろんな会社のブースターです。共感を育てて本質的な組織をつくる採用/広報ブランディングを軸に、キッズ向けYouTubeメディアのIP事業開発も。戦略から実務・ベンチャーから上場企業まで支援実績あり。6歳8歳男児シングルママ。格闘技と梅干しサワーとカオスな組織がだいすき。
参加 May 2021
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若手採用で大切にしたい訴求ポイントは
『この仕事を通して、自分自身のどんなエネルギーに変わるのか』
ここから目を背けるとインナーブランディングを整えようとしなくなるので、採用全体が底上げされない。年間休日や福利厚生だけではなくて、市場価値として得られるものが明確にある企業にしていくことが、未来で活躍する人材をエンロールできる秘訣。
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