中村浩一郎「幸せな転職」著者(@career516):30〜40代の会社員に多いのが「結局、自分はどうしたいんだろう」で手が止まってしまう状態です。他人軸の外し方を挙げていくと、 1. 他人軸をゼロにしようとせず、誰の中にもあるものだと面白がる 2. 10割自分軸は無理だと知って、「自分軸8割、他人軸2割」を目安に置く 3. 会社のルール（守るもの）と自分の価値観（譲れないもの）を分けて置く 4. 好き・嫌だ・これだけは譲れない、の3つを書き出し続ける 5. 会議で一言だけ、自分の意見を言うと決める 6. 他人の正解で決めた選択が、これまでにいくつあったかを数えてみる 7. サザエさんが終わる頃、いま何を感じているかを自分に聞いてみるこれらをやっておくと、他人軸に飲み込まれずに済む確率が高まります。ちなみに他人軸の外側には、会社が決める「会社軸」も、世間が決める「社会軸」もあります。大きくなるほど抜け出しにくいので、全部を消そうとせずに2割だけ残して面白がるくらいが、結局はいちばん続くんですよね。

中村浩一郎「幸せな転職」著者

@career516

転職の情報を集めるほど迷子になっていませんか｜転職で迷わなくなる24の質問はプロフィールのリンクから｜15年で1万人の相談｜書籍は1か月で重版｜ビズリーチ会員満足度No.1｜フォローすると、求人を探す前にやるべきことがわかります。

参加 May 2020

482 フォロー中 5.5K ファン

中村浩一郎「幸せな転職」著者@career516

2026.08.02 21:45

30〜40代の会社員に多いのが「結局、自分はどうしたいんだろう」で手が止まってしまう状態です。他人軸の外し方を挙げていくと、 1. 他人軸をゼロにしようとせず、誰の中にもあるものだと面白がる 2. 10割自分軸は無理だと知って、「自分軸8割、他人軸2割」を目安に置く 3. 会社のルール（守るもの）と自分の価値観（譲れないもの）を分けて置く 4. 好き・嫌だ・これだけは譲れない、の3つを書き出し続ける 5. 会議で一言だけ、自分の意見を言うと決める 6. 他人の正解で決めた選択が、これまでにいくつあったかを数えてみる 7. サザエさんが終わる頃、いま何を感じているかを自分に聞いてみるこれらをやっておくと、他人軸に飲み込まれずに済む確率が高まります。ちなみに他人軸の外側には、会社が決める「会社軸」も、世間が決める「社会軸」もあります。大きくなるほど抜け出しにくいので、全部を消そうとせずに2割だけ残して面白がるくらいが、結局はいちばん続くんですよね。