中村浩一郎「幸せな転職」著者(@career516):退職の場面には、観客が三人います。一人目は、辞める本人。相談しながら引き継ぎを進め、最終日まで仲間として扱われた記憶は、何年も残る。逆に「裏切り者」と責められた記憶は、よかった日々ごと上書きしてしまう。二人目は、残る社員。長く働いた人がどう扱われるかを見て「自分もいつか、こう扱われる」と学ぶ。三人目は、社外の人。辞めた人は、実際に働いた人として語れる唯一の証人。友人や取引先との雑談が、次の採用の評判になる。私自身、前職には今も感謝しています。退職後に書いた『幸せな転職』をIRで紹介してもらい、来月出す本にも助言をもらった。会社の評判は、実は入社日ではなく送り出しの日に作られています。

中村浩一郎「幸せな転職」著者

@career516

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中村浩一郎「幸せな転職」著者@career516

2026.11.02 22:00

退職の場面には、観客が三人います。一人目は、辞める本人。相談しながら引き継ぎを進め、最終日まで仲間として扱われた記憶は、何年も残る。逆に「裏切り者」と責められた記憶は、よかった日々ごと上書きしてしまう。二人目は、残る社員。長く働いた人がどう扱われるかを見て「自分もいつか、こう扱われる」と学ぶ。三人目は、社外の人。辞めた人は、実際に働いた人として語れる唯一の証人。友人や取引先との雑談が、次の採用の評判になる。私自身、前職には今も感謝しています。退職後に書いた『幸せな転職』をIRで紹介してもらい、来月出す本にも助言をもらった。会社の評判は、実は入社日ではなく送り出しの日に作られています。