あすか｜面接1万人した採用側の人
@career_is_game
転職で人生を変えたい30〜40代女性へ|高卒非正規・年収250万→年収1000万|転職4回、38歳で 人事へ転身|採用19年・面接1万人超の視点で「後悔しない転職とキャリア戦略」を発信|日経 WOMAN掲載|人生の選択肢を増やしたい人はフォロー
参加 January 2026
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評価に納得感がある職場は、「結果」だけではなく「判断の理由」が見えていますよね。
扱いが違っても、基準と理由が一貫していれば不満は生まれにくい。一方で、説明がないと正しい判断でも不公平に感じられてしまう。この視点はマネジメントで本当に大切だと感じます。
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