あすか｜面接1万人した採用側の人
@career_is_game
転職で人生を変えたい30〜40代女性へ|高卒非正規・年収250万→年収1000万|転職4回、38歳で 人事へ転身|採用19年・面接1万人超の視点で「後悔しない転職とキャリア戦略」を発信|日経 WOMAN掲載|人生の選択肢を増やしたい人はフォロー
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一見ちょっと距離あった上司が
実はすごいよくみてくれてたってこと、ない？
私はあった。
社会保険担当を兼務していた頃に届いたメール。
普段は淡々と手続きするだけだけど、
さすがにヤバいと思って人事部長に報告した。
いつも空を見て、ぼーっとサボっている人事部長。
8月25日には異動命令を出してた。
夏休みを挟んでたのに、くそ早いｗ
荒波くん、もう昇格ないな。
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「転職を成功させるには、どうしたらいいですか？」
中途採用担当がぶっちゃけます。
これ、めちゃくちゃ聞かれるんだけど、
答えはすごく…
大事なものを守りながら
ギリギリで生きてる。
真面目な人ほど外に出さないから
見えにくいのかも。
これ知っておくと
面接の会話がちょっと印象に残るようになる。
面接で何をアピールすればいいかわからない人、
これを見て。
採用担当19年の私は、
志望動機や離職理由だけでなく、
候補者の目線をチェックしているよ！
① 自分
② 相手
③ チーム
④ お客様
⑤ 会社
どの職種・職位でも、この5つは必要。
ただし、仕事によって求められる比重は変わる。
あなたはいくつの目線を持ってる？
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ありえないほどにおもしろい意外な展開ミステリ。
メルカクさん、りゅーいちさん
お手伝いしていただきありがとうございました！メルカクさんがつくってくださった動画最高です！ありがとうございます😭✨
いよいよ明日明後日本番、めちゃくちゃ楽しんで頑張ります！
@merukaku @doragon10822
@creator__noa
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槙野智章監督の審判批判が話題ですが、これ、職場でもよくある話…
←平成 令和→
オフィス。自席から離れた場所を歩いていると、急に声をかけられた。「お久しぶりです！」『あれ？Sさん、何でココに？』Sさんは半年前に営業から技術部に異動したばかりだ。「新しい仕事が合わなくて、また先週から異動したんです」『そうだったんですか』。急いでいたから『がんばってくださいね！』と、その場を去ろうとしたら
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正解できると自己肯定感が上がる
英単語でした。
信じるって難しいことだと最近は感じる。
「信じてる」と言いながら、つい口を出してしまう。
相手の失敗が怖いだけじゃなく、
「任せた自分の判断が間違っていた」
と認めるのも怖いのかもしれません。
だから先回りしてしまう。
信じるって、放っておくことでも全部背負うことでもない。
失敗に備えながら相手の打席を守り、任せた自分の判断から逃げないことなんですよね。
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今日ハロウィンだったの
今、ハッとした。
この交渉は悪い意味でやばい。
休職して1年
元気になってきたなーって思っても
休む前とはやっぱり違う。
私多分、ダメ新人より。
あまりにセンスなさすぎて上司、部下、後輩、ある時は社長にExcel作ってもらってた。
AIのおかげでようやく右側寄りになってきた。
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色々な夫婦を見てきたけど
たとえ夫が優れていたとしても家庭でも外でも
妻を下に見てる人は結婚続かないと痛感。
経験者は語る。
夫婦円満でいたいなら
🥉 やめておけ
・家事を丸投げ、休日は寝てばかり、妻の話を無視
🥈 まだマシ
・食器洗い、ゴミ出し、買い物の付き添い
🥇 全員これやれ↓
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面接で何をアピールすればいいかわからない人、
これを見て。
採用担当19年の私は、
志望動機や離職理由だけでなく、
候補者の目線をチェックしているよ！
① 自分
② 相手
③ チーム
④ お客様
⑤ 会社
どの職種・職位でも、この5つは必要。
ただし、仕事によって求められる比重は変わる。
あなたはいくつの目線を持ってる？
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中途採用の面接対策って志望動機、離職理由とか
will.can.mustとか、
そう言うのばかりだけど、何を見てるかを
この目線で言語化してくれてるの初めて見たかも。
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面接で何をアピールすればいいかわからない人、
これを見て。
採用担当19年の私は、
志望動機や離職理由だけでなく、
候補者の目線をチェックしているよ！
① 自分
② 相手
③ チーム
④ お客様
⑤ 会社
どの職種・職位でも、この5つは必要。
ただし、仕事によって求められる比重は変わる。
あなたはいくつの目線を持ってる？
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