YUKI ISHIKAWA｜HR
@cyuki_14
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ビール好きのみなさん！🍻
流山市のブルワリーであるのろし醸造さんで収穫祭が開催されますよ🙌
わたしもお昼からお邪魔してビールと料理を楽しむ予定なので、お出かけ先に悩んでいる方いたら、ぜひお越しくださいませ！
サウナ好きの方はスパメッツァのついでにぜひ...🧖
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Xで告知したらゆーきさんが参加してくれた！🙌
ありがとうございました✨🍻
よなよなエール大学 クラフトビールと料理のペアリング体験講座に参加してきました🍻
ぽむさんとも久しぶりに会えて嬉しかったですー！
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オンライン会議の良し悪しは、チャットの盛り上がり方に表れますよね...？🤔💭 特に人数が多い会議や役職者がいる前で心の声をチャットに投稿できる組織は心理的安全性の高さが窺えます。
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今日は人生初のハーフマラソンを走ってきました🏃♂️ 2時間以内を目標にしていましたが、結果は1時間40分で目標がだいぶ低かったことが判明しました😅
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企業人事をやる上で大事なことは何かと聞かれたら、その企業の事業への関心や理解だと思います🤔
私も参加しますー🙋
人材開発・組織開発の意見交換会を、11/16(月)18:30〜19:30に、オンラインにて開催することに致しました！
こちらの『臨床知』の章末の問いをもとに、現場でのあれこれを語り合う会にしたいです🙋♀️！是非ご一緒しませんか？参加者募集します！初めましてのお方も、お気軽にリプやDMください🫶
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多様性ってずっと近くにあったけど、気づいてなかった、見えてなかった、分かってなかっただけなんですよね...🥺
日本で働いているのに、今週1週間はずっと英語でグローバル企業に入った実感と同時に、自分の英語力がポンコツすぎてもっと頑張りたいという気持ちでいっぱいです🥺
ではこれからオンライン英会話へ...🫡
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リーダーは何もしなくても１アップ（その人のパワーが周囲の人よりも１段階高い状態になること）してしまうので意図的に１ダウン（その逆）することでその場がフラットになるからなんでしょうね。
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おはようございます🍋✨
完全復活！！今日はずっと楽しみにしていた予定があったので、間に合ってよかった、、！いつもより念入りにお化粧して準備万端です💪✨
さて、朝の読書はこちらの本を。紙の本は体力あるときに限る✨冒頭からちょーー面白い、@cyuki_14 ゆーきさん、ありがと🫶！
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英語でのMTGも増えてきそうで、いよいよ本気で向き合わないといけない時がきました...！😳
丸善で見つけたのでパシャリ！
私はもう家にあるので帰って読むのが楽しみです📚
『経営に資する人事制度』
「体調悪いので、リモートワークします」ではなく、「体調悪いので、休みます」が正解...！😳 リモートワークでメンバーが無理していないかちゃんとフォローすることが大事...！
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