YUKI ISHIKAWA｜HR
@cyuki_14
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おはようございます🍋✨
完全復活！！今日はずっと楽しみにしていた予定があったので、間に合ってよかった、、！いつもより念入りにお化粧して準備万端です💪✨
さて、朝の読書はこちらの本を。紙の本は体力あるときに限る✨冒頭からちょーー面白い、@cyuki_14 ゆーきさん、ありがと🫶！
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英語でのMTGも増えてきそうで、いよいよ本気で向き合わないといけない時がきました...！😳
丸善で見つけたのでパシャリ！
私はもう家にあるので帰って読むのが楽しみです📚
『経営に資する人事制度』
「体調悪いので、リモートワークします」ではなく、「体調悪いので、休みます」が正解...！😳 リモートワークでメンバーが無理していないかちゃんとフォローすることが大事...！
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転職して何しているの？と聞かれることが多いですが、最近はこの領域でお仕事してます...！😌
HR界隈ってセミナーや交流会で溢れているけど、そこで得た知見や人脈をちゃんと仕事に還元できている人はあまり多くないのでは...？🤔💦
組織を変えたいと言いながら、自分自身の行動ですら変えられない人の方が圧倒的多数ですよね...🤔 ちょっと変わったやつだと思われたとしても、小さくトライし続けていけば、少しずつ仲間も増えて、少しずつ組織も変わっていきます。
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成長できる人は、「至高」を「志向」し「思考」して「試行」できる人...！🤔💭
届くの楽しみですー！
『経営に資する人事制度』
先ほど見本紙が届きました！ずっしりくる重量！内側も外側も紙の質感がとてもよい！丁寧に仕上げてくださってありがとうございます！！
いやー嬉しいです！
早く世の中に届けーーー！
7/23発売、8月1日には出版記念イベント@人事図書館も予定していますのでぜひ！(募集はこれから)
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ヨガインストラクターになるためにスクールに通っていましたが、今日が卒業式でした🎓🧘🙌
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次は東京ドームで握手🤝
日曜の午後に大人数でリフレクションするってすごい会だったな...！
#リフレクションWS#
取材記事が公開となりました。HRに関わる人たちとぜひディスカッションできたら嬉しいです。
サイボウズ人事は「すべての多様性を受け入れなくていい」と伝えた。メンバー最優先のマネジャーが抱えた葛藤 | サイボウズ式 (@cybozushiki)
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「体調悪いので、リモートワークします」ではなく、「体調悪いので、休みます」が正解...！😳 リモートワークでメンバーが無理していないかちゃんとフォローすることが大事...！
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