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橘大地🔖@d_ta2bana

2026.11.08 01:37

大学生時代、司法試験勉強に明け暮れ、未来のために今を犠牲にした。あれから20年経っても同じような生活で今の幸福を犠牲にし、未来に賭ける。そんな今を、今誇れている。

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橘大地🔖@d_ta2bana

2026.11.07 01:02

本日PeopleXはベトナム🇻🇳での初セミナーを開催し帰国。改めてPeopleXは、ベトナムでNo.1 AI企業を目指す。人口1億人で年9%成長してるベトナムにはSalesforceもWorkdayも浸透してない。日本テック企業は挑戦すらしてない。一方JACリクルートメント、パーソルなど人材業界の先輩企業らはベトナムで挑戦を続け、既に大きな利益を生んでいる。今回の出張でも多くのベトナムで活躍する日本人と出逢えた。国家としてDXを支援してSaaS製品、AI製品の需要はあるも、外資系企業がベトナムへの挑戦をしておらず供給がされてない。タレントマネジメントシステムもエンゲージメントサーベイも入ってない。人事部門は労務の仕事しかなく、戦略的人事という発想がない。入社2ヶ月の試用期間中に10%の社員が退職する。旧正月中に1,000人の社員中200人の社員が退職する企業も珍しくない。ベトナム企業の人事的取り組みは急務だ。経営課題は採用と定着だが、それを支援する企業があまりにも少ない。PeopleXの仕事だ。来年1月から完全常駐体制を整えることに。人事分野だけでなく、営業分野でもNo.1 AI SaaS企業を目指します。今回数多くの企業に訪問したが、CRMを入れてる企業がいなかった。属人化している。一気にAIネイティブCRMまで持っていく。日本のようにリプレイス営業にならないのでAIネイティブ製品は日本より入りやすい。今回の出張でベトナムでの大型パートナーシップも実現できた。アジアで最も成長するベトナムでNo.1のAI企業を目指し、そのノウハウを以て来年タイ、台湾、インドネシアに展開していきたい。

橘大地🔖@d_ta2bana

2026.11.05 01:45

ベトナム🇻🇳でも次々とPeopleX製品が売れる。1年半前の日本の営業を思い出す。日本でもPeopleX参入以前は「AI面接」自体が珍しがられデモの度にWowが起きた。まずはAI面接でディストリビューション網を構築し、次々と他のAI製品を展開していきたい。

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橘大地🔖@d_ta2bana

2026.11.06 07:09

PeopleXは、厚生労働省第42回労働政策審議会労働政策基本部会に出席致します。 AIを活用した採用/評価等に関する労働政策に関して、日本国内にて正しい議論が推進されるよう全力で努めて参ります。

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橘大地🔖@d_ta2bana

2026.11.05 01:45

ベトナム🇻🇳でも次々とPeopleX製品が売れる。1年半前の日本の営業を思い出す。日本でもPeopleX参入以前は「AI面接」自体が珍しがられデモの度にWowが起きた。まずはAI面接でディストリビューション網を構築し、次々と他のAI製品を展開していきたい。

橘大地🔖@d_ta2bana

2026.11.04 10:35

ベトナム🇻🇳に出張中。ベトナムでのカントリーマネージャー採用も決まり、一気に海外GTMを本格化させていく。AIを武器にアジアにおけるIT財閥企業を今から目指したい。

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橘大地🔖@d_ta2bana

2026.11.04 10:35

ベトナム🇻🇳に出張中。ベトナムでのカントリーマネージャー採用も決まり、一気に海外GTMを本格化させていく。AIを武器にアジアにおけるIT財閥企業を今から目指したい。

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橘大地🔖@d_ta2bana

2026.11.04 01:43

PeopleX AIロープレ単体でのARR10億円も見えてきました。

株式会社PeopleX@PeopleXofficial

2026.11.04 00:42

【AIロープレ導入リリース🚀】鈴与システムテクノロジー株式会社による、「PeopleX AIロープレ」の導入についてのお知らせです。導入済みの「AI面接」に加え、人材育成にもAI活用の幅を広げていただいています。 ☑️新入社員のプレゼン練習で効果を実感 ☑️グループ外の商談・提案が増加する中、対外的なコミュニケーションを強化 ↓詳しくはスレッドより

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橘大地🔖@d_ta2bana

2026.11.03 23:26

AI面接は既に採用インフラになったのだな。 PeopleXは次に応募段階でのAX、つまり母集団形成領域に進出していきます。

【公式】PIVOT＠ビジネス映像メディア@PIVOT_inc_

2026.11.03 12:00

【徹底解説】AI採用戦争 ✅ESは完全無効化？ ✅AI面接急増の構造的背景 ✅人間のバイアスと評価設定の罠選考の自動化と人間が担うべき境界線について、株式会社人材研究所代表の曽和利光氏に徹底解説してもらった。 ▼動画視聴はこちら

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塚本慎太郎 / 弁護士ドットコム@tsutushi0628

2026.11.02 12:06

これ気になってたけれどPeopleXさんのところだったか、すごい！！

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橘大地🔖@d_ta2bana

2026.11.02 08:39

PeopleXエンジニアにより、「プロバスケットボールレフェリーになろう」というゲームを開発致しました。

首なしキリン@killinsun_bb

2026.10.30 13:56

審判目線でバスケの試合を体験するゲームを開発しています・笛一つでゲームが変わる・コートを審判目線で駆け巡れる・誤審を続けると抗議される・良いアングルとポジションで正しい判定をしつつクロック管理 #プロバスケットボールレフェリーになろう#

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橘大地🔖@d_ta2bana

2026.11.01 23:46

「AI黎明期はあと1年」。PeopleXの拡大主義は2027年10月で結局参入余白がなくなり、必然弱まると予測してる。黎明期しか新しい市場は開かない。PeopleXが人事分野で証明した。 AIソフトウェア企業が創薬会社まで拡大できる時代、AI黎明期は新市場が開く。こんな2度とない黎明期に集中主義を取っては一生後悔する。どうせ1年後には市場は閉じるので、後１年間は無尽蔵の拡大主義を。ニッチセグメントは残るだろうが、人事分野の大きな新市場はもう埋まった。営業分野も今回めぼしい大きな市場はPeopleXで全て参入した。もうニッチしか参入余白がなくなる。そういう分野が、刻一刻と埋まり続けてる。AI黎明期に生まれた幸福。あと1年、無尽蔵の拡大主義で多くの参入をし、その後その市場で集中していきたい。マーケットは生きている。

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橘大地🔖@d_ta2bana

2026.11.01 06:56

爆伸び「PeopleX AIインサイドセールス」動画はこちら。営業/マーケティングの革命的製品 !!!!

橘大地🔖@d_ta2bana

2026.10.30 09:08

PeopleX AIネイティブ営業プラットフォーム、リリースして2週間で3社目受注。人事分野に加えて、営業分野でも。営業分野単体で1年半でARR10億円を目指しています。

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橘大地🔖@d_ta2bana

2026.11.01 04:37

こんなのあるんだ😆

kzhrk//Kazuhiro Kobayashi@kzhrk0430

2026.11.01 03:37

PeopleXさんで麺もらった(?) #TSKaigi# #TSKaigiSendai#

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橘大地🔖@d_ta2bana

2026.10.31 04:31

PeopleX 人事向け製品は15ヶ月でARR10億円の記録を達成したが、AIネイティブ営業製品でこの記録を抜きたい。 PeopleXの歴史的記録は、PeopleX自身で抜きます。AI営業なら、PeopleX。

橘大地🔖@d_ta2bana

2026.10.30 09:08

PeopleX AIネイティブ営業プラットフォーム、リリースして2週間で3社目受注。人事分野に加えて、営業分野でも。営業分野単体で1年半でARR10億円を目指しています。

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橘大地🔖@d_ta2bana

2026.10.31 01:21

20名内定どころではなく、27名新規内定承諾だった🫡 ! 異常速度。

橘大地🔖@d_ta2bana

2026.10.30 01:46

資金調達後の1ヶ月で20名に内定出した。海外展開現地責任者、関西支社営業責任者、事業責任者ら。採用は売れてる時に採用しきるのが効果的。資金調達後の半年がブースト期間で、その後採用市場で少しずつ影響力が弱まる。そういう波があることを理解して、採用しきるときに採用する。その後育成期間としてまた次の波を待つ。経営とはその連続。 PeopleXは半年位注目され、少しずつ注目度が相対的に低くなっていく。市場からみてサプライズ発表があるとまた注目され、また低くなっていく。今はガンガンいこうぜ状態で上場企業役員経験者が続々と加入してくださり、PeopleXの明日が楽しみに。

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橘大地🔖@d_ta2bana

2026.10.30 23:51

昨日から島根県隠岐の島に来ています。経営者と隠岐高校の学生様と共に議論を。隠岐の経済発展に資する事業案を幾つか考えついたため、提案していきたい。AIを活用した地域復興モデルをPeopleXから提案していく。

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Yasuhiro Kitamura | PeopleX | AIセールス | PM@nocode_syotyo

2026.10.30 12:19

AIネイティブ営業プラットフォーム、まずはAI商談支援をリリースして3社受注。この1製品目は顧客の声を頂きながら磨き込みつつ、現在は2製品目の完成イメージ、スコープが確定。続けて3製品目も本格検討中。営業・マーケ・CSとレベニュー部門全体にAIネイティブな体験と成果を提供していきます！

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橘大地🔖@d_ta2bana

2026.10.30 09:08

PeopleX AIネイティブ営業プラットフォーム、リリースして2週間で3社目受注。人事分野に加えて、営業分野でも。営業分野単体で1年半でARR10億円を目指しています。

橘大地🔖@d_ta2bana

2026.10.14 00:40

マーケティングから営業、カスタマーサクセスまでをひとつの知性で繋ぐ。 PeopleXは本日、「AIネイティブ営業プラットフォーム」の始動を発表いたしました。本日正式ローンチとなる「AI商談支援」は、この巨大な変革のプロローグに過ぎません。今冬には「AIインサイドセールス」「AIカスタマーサクセス」を立て続けに市場へ投入し、包括的なAIエコシステムを完成させます。営業現場に必要なのは、単なる便利ツールではなく、顧客接点の全工程をシームレスに連携させる圧倒的な基盤です。・リード創出・育成（Marketing）・商談・クロージング（Sales）・定着・アップセル（Customer Success）これらすべてを一気通貫でAIが駆動する世界へ。 PeopleXが、日本企業のセールス・マーケティングに次世代のスタンダードを提示します。 - 新しく出て行く者が、無謀をやらなくて一体何が変わるだろうか。 PeopleXは、ビジネスの最前線に立つすべての企業へ、未だかつてない生産性と成長をもたらす新たなインフラを創り上げていきます。

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橘大地🔖@d_ta2bana

2026.10.30 01:46

資金調達後の1ヶ月で20名に内定出した。海外展開現地責任者、関西支社営業責任者、事業責任者ら。採用は売れてる時に採用しきるのが効果的。資金調達後の半年がブースト期間で、その後採用市場で少しずつ影響力が弱まる。そういう波があることを理解して、採用しきるときに採用する。その後育成期間としてまた次の波を待つ。経営とはその連続。 PeopleXは半年位注目され、少しずつ注目度が相対的に低くなっていく。市場からみてサプライズ発表があるとまた注目され、また低くなっていく。今はガンガンいこうぜ状態で上場企業役員経験者が続々と加入してくださり、PeopleXの明日が楽しみに。

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橘大地🔖@d_ta2bana

2026.10.29 08:09

うるる様に、・PeopleX AI面接・PeopleX AIロープレ・PeopleX AI面談の3製品を導入頂きました!! ようやく「AI面接の会社」から、「採用から育成、エンゲージメントまで支援できる総合AI会社」になれたのだなと。最近は3製品同時購入率が増加🔥