Andy | ドラッカーを実践する参謀
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参加 February 2022
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「優秀な人ほど扱いにくい」と感じるマネジャーがいる。
しかしそれは、優秀さの問題ではなく、マネジャー自身の「コントロールしたい欲求」の問題であることが多い。
優秀な人材は、自分で考え、自分で判断したい。
それを「扱いにくい」と感じるのは、マネジャーが「従わせること」をマネジメントだと誤解しているからです。
優秀な人材を活かすマネジメントとは、コントロールではなく、方向性の共有と権限委譲です。
あなたは今、部下を「従わせよう」としていませんか？
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