ごん
@gon_career
人材会社マネージャー10年が暴く、会社のリアル｜証券会社でパワハラ被害→転職ミスで年収100万減の地獄→現在は人材会社マネージャー・年収1,000万｜上司の本音・人事評価のカラクリ・人間関係｜キャリアの裏攻略法は固定ポストから↓
参加 April 2021
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忙しいアピールする人ほど、評価は伸びない。
上司が見てるのは「忙しさ」じゃなくて「涼しい顔で終わらせてるかどうか」。
本当に仕事ができる人ほど、忙しさを表に出さない。
余裕のなさは、実力じゃなくて処理能力の低さに見えてるんだよな。
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