ひでまる@地方企業の人事・組織活性化の応援家(@hidemaru1976):@1003hayashi おはようございます。考えがあっても、周囲の反応を気にして言葉にできないことはあると思います。発言する側の積極性だけを求めるのではなく、どのような意見もまず受け止めてもらえるという安心感をつくることが大切ですね。会議の進め方や、発言に対する周囲の反応にも目を向けていきたいです。

ひでまる@地方企業の人事・組織活性化の応援家

@hidemaru1976

福島県郡山市在住。製造業、IT企業で人事一筋28年。現役人事管理職。人事制度企画・運用、組織活性化などに従事。地方企業の人事・組織活性化を支援。経営管理修士（MBA）。水泳好き、マスターズスイムチーム「STEK（ステック）」主宰。泳ぐように伴走支援します。人事・組織の「60分壁打ち」受付中。

参加 June 2009

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ひでまる@地方企業の人事・組織活性化の応援家@hidemaru1976

2026.10.27 21:49

@1003hayashi おはようございます。考えがあっても、周囲の反応を気にして言葉にできないことはあると思います。発言する側の積極性だけを求めるのではなく、どのような意見もまず受け止めてもらえるという安心感をつくることが大切ですね。会議の進め方や、発言に対する周囲の反応にも目を向けていきたいです。