30代マネージャーの備忘録。気合いより構造｜100名組織を束ねる管理職
@kabu_nare
部下が動かない・判断が遅い・チームが疲弊する。
原因は能力でも性格でもない。設計の問題だ。
読めば、"個人の問題"にしていたものが、明日直せる設計の話に変わる。
管理職10年、複数事業100名以上を管轄。
精神論は書かない。深掘りはnote↓
参加 November 2024
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100日後に崩壊するチーム 25日目
今日のバグ：指示系統が2本あり、ぶつかった時の優先が決まっていない
この時点で打てた一手：部長から直接来た指示は、着手前に課長へ1行で共有するルールを決める
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