渡邉 貴志＠VITAL DESIGN代表
@kodo202006
【著書:部下のやる気は仕組み化できる（ DESIGN創業。FANSモデル提唱｜人事｜米国公認会計士(USCPA)｜人事データサイエンティスト｜新規事業開発｜ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 研究員。TBS出演↓
参加 January 2019
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そもそも、「リーダー」の本質的な意味は「移動」。リーダーは常に行き先を示すことが求められるんですよね。「今いる場所の管理」をしているリーダーが多すぎて、タスク管理に全集中しているケースも散見される。
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