くだもん社長｜遊ぶように働く会社をつくる人
@kudamon_shibuya
渋谷で、面白い人・会社・企画が混ざる場をつくる人。オフィス移転の物件探し・レンタルスペース・コワーキングで、“遊ぶように働く会社”ネオンピックルボールコート運営中
株式会社しんか代表｜スケルトンオフィス東京／SLOTH JINNAN運営｜1,000社支援・働き方・空間・出会い・渋谷のリアルを発信
📍オフィス相談DM
参加 February 2014
1.1K フォロー中 1.3K ファン
社訓は内から外へにじむものだと思っていたけど、外で先につくった空気が内側に逆流するほうが、圧倒的に早かったんですよね。
社訓を社員に浸透させようと必死だった時期がある。朝礼で唱えて、会議で確認して、それでもなかなか変わらなかった。
変わったのは、取引先との打ち合わせの空気が先だった。「A明るくT楽しくM前向き」という社訓を体現して外で動いていると、相談の質が変わっていった。困りごとの相談が「一緒にやってみたいこと」に変わっていく。
社員はその空気を横で浴びて、気づいたら染まっていたと思っています。
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