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くだもん社長|遊ぶように働く会社をつくる人
@kudamon_shibuya
渋谷で、面白い人・会社・企画が混ざる場をつくる人。オフィス移転の物件探し・レンタルスペース・コワーキングで、“遊ぶように働く会社”ネオンピックルボールコート運営中 株式会社しんか代表|スケルトンオフィス東京/SLOTH JINNAN運営|1,000社支援・働き方・空間・出会い・渋谷のリアルを発信 📍オフィス相談DM
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本当に同じ退職理由で人はやめるからやめ方って大切だと思う。
転職の面接を控えた20代に「こんな退職理由はNG」と声を大にして伝えたい。 ・「人間関係が合わなくて」で説明を終える →コミュ力に問題あり?と勘ぐられる ・上司や会社への不満を感情的な言葉で話す →グチっぽい人だと思われる ・退職理由と志望動機に矛盾がある →話の一貫性がなく信用されづらい ・時系列で長々と説明してしまう →要点をつかめない人だと思われる ・「一身上の都合で」とだけ答えてぼかす →本音を隠している人だと警戒される コツはわりと単純で、不満を""事実""のまま話すのではなく「現状からなにを学び、次はなにを求めているか」に変換するだけ。たとえば、 「人間関係が合わなかった」 →「フラットに意見を言える環境で働きたい」 「評価制度があいまいだった」 →「成果を正しく見てもらえる環境で伸びたい」 おなじ退職理由でも「変換」ひとつで面接官の印象が180度変わってくるんですよね。
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すごく共感します。 「仲間がいれば何とかなる」の前に、 まず自分が何とかできる人になる。 一人ひとりが自分の足で立ち、 それぞれが価値を生み出せるようになって、 初めてチームの力は「足し算」から「掛け算」になる。 仲間に依存するのではなく、 独り立ちした人同士が仲間になる。 だからこそ、強い組織になるんだと思います。 まずは自分が「1」になる。 0を何人集めても0だけど、 1が集まれば、可能性は何倍にも広がっていく。
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【まずは独り立ち】 「一人では何もできない者たちも、力を合わせれば何かを成し遂げられる」 という考えは、実際にはかなり幻想的だ。 現実は一人で何も生み出せない人間が何人寄り集まろうと、 ゼロはいくつ足してもゼロのままである。 この誤解が生まれるのは、一人では何もできない人が集団に加わり、その集団が成果を上げたとき、 「みんなで力を合わせたからできた」と錯覚してしまうからだ。 しかし実態は違う。 その集団の中に「一人でも成果を出せる人」がいて、その人の方向性や推進力に乗ることで、自分も成果のプロセスに参加できただけである。 「一人で成果を出せる人間同士が集まったとき、初めてより大きな成果が生まれる」 これが現実だ。 つまり、組織運営の真の意義とは「個の力の足し算」ではなく「個の力の掛け算」にある。 個々が確立した能力を持ち寄り、それらが相互に作用することで、シナジーやグループダイナミクスによる指数関数的な成長が可能となるのだ。 だから、みんなで集まって大きなことを成し遂げたいのなら、まずは一人で成果を出せる自分になることだ。 小さくていい。 だが、自分の力で何かを生み出した実績と自信を持つこと。 それができたとき、同じように一人で成果を出してきた人たちが、あなたを仲間として迎え入れてくれる。 そこから本当のシナジーが始まる。
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良かれと思って、話しながらつい内容を増やしてしまう傾向のある人はこれ読んでください↓
空室活用として始めたピックルボールで、渋谷の新しいスポーツカルチャーを作っていきます! ぜひ遊びに来てください!
英プレミアリーグとJリーグの差は7倍以上まで広がった。ここまでお金をかけると本気度が見えますね。 プレミアリーグ:約1,000億円 Jリーグ:約46億円 約20倍です。 中途半端に広告を出すより、やるなら一気に。
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ぜひプレイしてみてほしいです。 意外とこれはこれでいいと思っていただけます。 エンタメ寄りと思いきや、楽しいんです。
ピックルボールのガチ勢からすると、怪我しそうだし、通常プレイの感覚が狂いそうって思っちゃいました。。差別化を図りたいのは分かるのだが、立地がすでに最高なので、普通のコートでよいのです。。
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また遊びに来てください!
日本初のネオンピックルボール‼️ 渋谷東部ホテルの地下2階! 非日常空間での大好きなスポーツで楽しく良い汗がかけてハッピー😆✨
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気軽さと、意外とみんながラリーが続くことですね。
ピックルボールが日本のビジネス界隈で流行りそうだけど、元はほぼテニスなのでゴルフと並ぶ紳士淑女のスポーツとして受け入れられるのは想像できる ただ圧倒的にゴルフとは違う運動量に、今までウェアと道具に金を注いできた人間が体力的に継続できるかは疑問 接待として活用する場合、テニス(ピックルボール)は相手の裏をかいてポイントを獲るスポーツである反面、どれだけ相手のスイートスポットに合わせてラリーを続けられるかで相手のコミュニケーション能力や手腕を測ることはできそう コートにペア2人づつ、最大4人というミニマムな空間も、多人数チームスポーツとは違う深度のコミュニケーションが生まれやすい
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渋谷で新しい遊び方、作ってます。 SLOTH JINNANで会議して、 そのままNEON PICKLEBALL CLUBへ。 みんなでピックルボールして、 最後はBBQや懇親会。 「会議+スポーツ+交流」まで1日でできるので、 会社のオフサイトやチームビルディングにもおすすめ。 渋谷で面白い企画を一緒にやりましょう。
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本日8月8日、 NEON PICKLEBALL CLUB グランドオープン!🏓✨ 今週末、さっそく飛び込みで遊びに来てくださる方もいて嬉しいです! 昨日の体験会にもたくさんの方が参加してくれました。 その中にはXを見て来てくれた方も何人かいて、本当に嬉しかった! そしてクラファンも、 続々とメンバー参加いただいています! ピックルボールは大人だけでなく、 小学生のお子さんでも楽しめるスポーツです。 外は暑いですが、 NEON PICKLEBALL CLUBは冷房の効いた屋内空間。 「何か家族で遊びたい」 「ピックルボールを一度やってみたい」 という方は、ぜひ親子で遊びに来てください! 今週末は僕もNEON PICKLEBALL CLUBにいます。 見かけたら気軽に声をかけてください! 渋谷から、 新しいスポーツカルチャーをつくっていきます。
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【渋谷に、新しい遊び場が誕生。】 NEON PICKLEBALL CLUB、 こっそりオープン。 勝ち負けだけじゃない。 初めて会う人とも自然に笑顔になれる。 スポーツが、遊びとコミュニケーションをつなぐ場所です。 渋谷から、新しいスポーツカルチャーを。 ぜひ一度、体験しに来てください。 #ピックルボール# #Pickleball# #渋谷# #SHIBUYA# #NEONPICKLEBALLCLUB#
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今日はプレオープンです。 宮沢友さんがNEON PICKLEBALL CLUBに来てくれました! 協賛してくれたカワイイODD STOCKS履いてプレーできます! みんな、楽しそうにプレイしてくれて嬉しいです。 @UnitedOddsocks
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【お知らせ 📣⸒⸒】 ODD SOXさんのイメージモデルをさせていただきます‼️ こんな素敵な機会をありがとうございます😭🫶🏻 皆さんにかわいい靴下の魅力をお届けできるように頑張ります♡ かっこいいゆうさんどうかな、?ᐡっ ̫ ᴗ ̳ᐡ 明日の公開されるのでみんな楽しみにしててねっ,,>᎑<,,♩
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閉館が決まった場所は、本当に「終わり」なのか。 私たちは、その問いに挑戦しています。 渋谷東武ホテルは2027年2月末で閉館予定。 だからこそ、その最後の約7カ月を「街がもっと面白くなる時間」に変えたいと思いました。 そこで誕生したのが、 NEON PICKLEBALL CLUBです。 ネオンとブラックライトに包まれた空間で、スポーツだけではなく、人と人がつながる体験をつくる。 ・初心者でも気軽に楽しめる ・会社の仲間と交流できる ・海外からの旅行者とも出会える ・イベントやコミュニティが生まれる 私たちがつくりたいのは、単なるスポーツ施設ではありません。 「遊ぶように働き、遊ぶようにつながる。」 そんな新しい都市カルチャーです。 商業施設ニュースにも取り上げていただきましたが、印象的だったのは、 «「ネオンに照らされているのはコートだけではない。使われなくなりかけた空間に、閉館までの新しい役割を与える取り組みでもある。」» という一文。 空間には、役割を終える場所なんてない。 アイデア次第で、新しい価値は何度でも生まれる。 渋谷から世界へ。 この7カ月で、新しいスポーツカルチャーを一緒につくる仲間を増やしていきます。 📍NEON PICKLEBALL CLUB 渋谷東武ホテル 地下2階 プレオープン:8月1日〜8月7日 グランドオープン:8月8日 営業期間:2027年2月末まで(予定) #NEONPICKLEBALLCLUB# #ピックルボール# #渋谷# #SHIBUYATOTHEWORLD# #まちづくり# #スポーツカルチャー# #期間限定# #遊ぶように働く#
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Jリーグ開幕しましたね 今年は本当に予算がかかってるプロモーションで、本気度を感じる。 ライン登録して、ピカチューコラボバックをあげて、この広告。 渋谷のここだけで○億かかってるんだろう。
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【保存推奨】 独立や副業を考える人が、最後に必ずぶつかる「結局、私には何が売れるの?」にお答えします。 そもそも会社員として過ごした時間は、独立する側から見ると値札を貼り忘れた宝の山みたいなものです。会社の中では当たり前すぎて誰も褒めてくれなかったものを具体的に挙げていくと、 ・電話の取り次ぎで鍛えた、初対面の3秒で空気を読む力 ・議事録づくりで身についた、話を一枚に要約する技術 ・上司への報告で染みついた、結論から先に言う癖 ・毎朝の挨拶回りで育った、名前と顔を一致させる記憶 ・後輩指導で気づいた、相手が「できない理由」を言葉にする力 ・飲み会の幹事で身についた、人数と予算を同時にさばく段取り ・異動のたびに覚えた、知らない集団に数日で馴染む適応力 ・稟議を通すために磨いた、決裁者が気にする一点を先読みする勘 ・取引先との雑談で貯まった、業界の"裏の相場観" ・クレーム対応で作られた、怒っている相手を落ち着かせる胆力 ・接待で身についた、店選びと席次だけで信頼を渡す細やかさ ・満員電車の通勤で鍛えられた、理不尽に折れない心の筋肉 ・社内政治を生き抜いて得た、誰に話を通せば物事が動くかの地図 ・経費精算や年末調整で、いつのまにか触れていた数字とお金の基礎 ・「あの人に聞けば分かる」と頼られてきた、社内での小さな信用 ・部署をまたいで飲みに行って作った、"弱いつながり"の名簿 ・上司の無茶ぶりに応え続けて身についた、ゼロから調べて形にする力 ・長い会議に耐えて得た、退屈の中から要点だけ抜き取る集中力 共通しているのは「会社の中では当たり前すぎて誰も値札をつけなかった」か「お金をもらいながら、いつのまにか身についていた」ものです。 対人、段取り、信頼。この3つに関わる経験は、そのまま外でも通用する。まず棚に出すべきは、ここ。 自分の職種で覚えたことだけが武器だと思っている人には、その周りにこそ、値札のついていない資産が眠っていることを知ってほしい。 今、副業やフリーランスを視野に入れる人は4割にのぼると言われます。そしてAI時代に価値が上がると言われているのは、AIには代われない"対人能力"のほう。皮肉なことに、あなたが「ただの雑用」だと思ってきた経験ほど外に出たとたんに値がつく。消費される側から選ばれる側に回れる余白は、たぶん今がいちばん大きい。 これから一歩を踏み出す誰かの棚卸しに参考になったら、いいねとブックマーク、リポストをいただけたら嬉しいです。
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今日はプレオープンです。 宮沢友さんがNEON PICKLEBALL CLUBに来てくれました! 協賛してくれたカワイイODD STOCKS履いてプレーできます! みんな、楽しそうにプレイしてくれて嬉しいです。 @UnitedOddsocks
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【お知らせ 📣⸒⸒】 ODD SOXさんのイメージモデルをさせていただきます‼️ こんな素敵な機会をありがとうございます😭🫶🏻 皆さんにかわいい靴下の魅力をお届けできるように頑張ります♡ かっこいいゆうさんどうかな、?ᐡっ ̫ ᴗ ̳ᐡ 明日の公開されるのでみんな楽しみにしててねっ,,>᎑<,,♩
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これが、新しい一歩を踏み出そうとする人が、必ず誰かに言われる“やさしい呪い”です。 ① 「もっと経験を積んでから」  経験は、始めたあとにしか積めない ②「今は時期が悪い」  いい時期かどうかは、あとから振り返って決まるだけ ③「安定を捨てるのはもったいない」  その安定、ほんとうに自分で選んだものですか ④「失敗したらどうするの」  失敗は、次に大きく跳ぶための予防接種でしかない ⑤「向いてないと思うよ」  向き不向きは、一度でもやった人にしか言う資格がない ⑥「準備が整ってから始めれば?」  整う日は、たぶん一生やってこない ⑦「みんなそう言ってるよ」  そのみんな、一度も踏み出したことのない人かもしれない 止めてくる人の多くは、あなたを心配しているんではなく自分が動けなかったことを確かめたいだけなんですよね。
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渋谷で人の集まる場所を15年運営してきて、 今もいちばん多いのがせっかく人のいる場所に来ているのに“ひとり作業モード”のまま帰る人です。 だいたい、こんな1日になっています。 ・入口で軽く会釈だけして、奥のいつもの席 ・腰を下ろして3秒で開くノートパソコン ・昼も、来たときと同じ一人分のコンビニ袋 ・隣のおもしろそうな話に、あえて入らない背中 ・帰り際の「今日も集中できた」という達成感 こうなると、新しい人ともつながれず、思いがけない話も拾えず、家でもできる作業をわざわざ外でやっただけの1日で終わってしまいます。 やることは単純で「作業しに行く」を「顔を出しに行く」に変えるだけ。用がなくても月に何度か顔を出す人から、なぜか次の仕事が生まれていく場面をたくさん見てきました。 集中できる場所を探して人の集まる場所に来る、そのまじめさこそがいちばんもったいない場所の使い方だったりします。
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ブランド7年目にして、南青山に旗艦店できます! それに伴って、販売スタッフを募集しています!✨   身だしなみを南青山から一緒に拡げていきましょう!! 【応募はこちらから】
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