田中邦裕社長＠さくらインターネット
@kunihirotanaka
さくらインターネット社長。舞鶴高専在学中1996年に18歳でさくらインターネットを学生起業し、2005年に上場しました。趣味はサーバいじり、鉄道、旅行、スクーバダイビング。データセンター協会理事長、ソフトウェア協会会長、IPA未踏PM、国立高専機構運営委員、神山まるごと高専理事、第5代EO東京プラチナム会長ほか
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1兆円のAI-GPUサーバーがデータセンターに設置された時、そのデータセンターが所在する自治体には、5年償却で300億円近い償却資産税が入ります。
既に印西市には、これまで5年間で100億円の税収をもたらし、子育てなどに活用されています
ただし、最近は住宅地の真横に計画する事業者がいるなど、進出トラブルも相次いでおり、 そのような中で堺市のAIセンターについては湾岸部の工業地帯に立地しており、理想的なデータセンター立地であるとともに、堺市にもたらされる税収は非常に大きいです。
ちなみに、5年の減価償却が終わったとしても、すぐにGPU陳腐化するわけではなく、設置されているだけで、年間7億円の税収につながります。
なお、既設のデータセンターでは、見学会を催したり、盆踊りなどの地元行事に協賛して屋台を出したり、地元商工会を通じて地元企業と連携したり、多くの事業者が地元との共生を図るために努力しています。
自治体も、誘致するだけでなく、並行して共生のための行動をとるとともに、持続あるデータセンター発展を共に図る事が重要になっています。
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さくらインターネットでは、本体採用の正社員として、データセンター勤務の職種を絶賛採用強化しております。
先月より、シフト対応が必要なデータセンター勤務に対する待遇について大幅に改善を進めており、募集レンジも580-1,400万円へと改定させて頂いています。
また、出社必須の職種は、出社指定業務手当が1出社あたり1千円支給され、夜勤については、支給額に加えて夜勤手当が一回あたり5千円支給されます。
興味のある方はぜひご覧ください！
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結局、わたしのベースの考えはこれです。
自分の会社のことだけ考える経営者は、どんどんフルリモートをやめますが、その行為が日本をどれだけ悪くしているかという感覚がないのだと思っています。
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さくらインターネットの中途採用サイトはこちらです。
データセンター職は現地出勤が必要ですが、採用要件と条件は、大幅に引き上げしました！
その他職も足元の順調な状況を踏まえて、採用数も大幅に引き上げました。要件は高いですが成長余地の高い職場だと確信しています！
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ネット企業なのに在宅勤務を廃止する会社が続出していますが、さくらインターネットは、あくまでもフルリモートは廃止しません。
経営者の都合よりも、社員の働き方の多様性を活かして、社員に選ばれ続ける会社作りに努めます。
採用の条件を大幅に改善したこともあり、沢山の方が転職してきています。
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これを美しいと思える人は、さくらインターネットで働けるかもしれません。
あと、自分ならもっと美しくできるという方と。
