曽木達｜kaigo×kaigo ツナガル代表(@kuroyagi55):介護事業所のマネジメントで最初に大事なのは、正しいことを教えることではなくて、・その正しいことをまじめにやったら自分にどんな良い未来が待ってるの？・その実現のために管理者はどんなことをしてくれるの？というのをきちんと言語化して伝えられることだと思うのね。金銭的なインセンティブがほとんどない業界で、頑張る先に何があるのかをしっかり言語化しないとね。

曽木達｜kaigo×kaigo ツナガル代表

@kuroyagi55

| kaigo×kaigo ツナガル代表(非営利任意団体)| 介護事業管理職で通算離職率2％| 介護職員が辞めないマネジメント｜介護福祉士｜

参加 January 2010

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曽木達｜kaigo×kaigo ツナガル代表@kuroyagi55

2026.07.04 21:37

介護事業所のマネジメントで最初に大事なのは、正しいことを教えることではなくて、・その正しいことをまじめにやったら自分にどんな良い未来が待ってるの？・その実現のために管理者はどんなことをしてくれるの？というのをきちんと言語化して伝えられることだと思うのね。金銭的なインセンティブがほとんどない業界で、頑張る先に何があるのかをしっかり言語化しないとね。