まぐ｜管理職という生き方
@magu_lifegame
ベンチャー企業管理職←フリーランス←大手ITコンサル｜管理職は生き方｜自分が人生を楽しんでこそ組織も育つ｜20名程度の組織｜チームを壊した失敗から、人の心と向き合うように｜アプリ『人生冒険の書』でクエスト攻略中。
参加 July 2018
1.6K フォロー中 2.7K ファン
チームの売上が1年止まっていたとき、増えていたのは自分のタスクだけだった。
自分のタスク量は変わらない、なんなら増えていく。それなのに組織の成果は増えない。メンバーにフィードバックする時間が減って、当然メンバーは育たない。新しいチャレンジはなく、ただ時間を投下しているだけ。
やっていたのは、本来人に任せなきゃいけない作業だった。メンバーが育たない分を自分で埋めていただけだから、全体の成果は変わらない。経験値が入っていたのは自分の作業だけで、チームのレベルは1年、上がっていなかった。
自分が止まったら、メンバーも止まる。
もっと見る
