なーねこ / na-neko
@na2neko
組織をより良くする事を考える / 🐈 / 情シスSlack立上げ / エンジニア採用、人事、業務改善、EM、VPoE、CISO室 / ※会社とは関係ない個人的垢。 副業はITアドバイザー。40代。CIO CISOを見据え勉強中。| #corpengr# #BTCONJP# #cejobchange# #副業情シス#
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第9回 Okta勉強会 by JOUG 9/9(水)開催決定‼️
テーマ：セキュリティインシデントにOktaでどう対応する？
端末紛失などのケースをもとに、Okta Device Accessを含むOkta活用を実践視点で解説。
後半は現場の課題を深掘りするパネルも実施。
参加はこちら👇
#Okta# #JOUG#
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インシデント対応の組織での成熟度や対応優先度を決める指針となる「アセスメントレポート」を作るサイトを公開しました。
ぜひお試しくだされ
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8/28 にシャドーAI関連のオフラインイベントやります！
クラウドネイティブ吉田さんの登壇内容を事前にチラ見せしてもらってたんですが、学びの宝庫の予感しかなかったのでみんな来たほうがいいです。
(勝手に)ハードル上げていくスタイル
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3の倍数に当たってしまったか。
Fableが急にアホになって仕事にならん
X のチャット、通知があまり届かなくて気付きづらいので、チャットを送ったら「チャットを送りましたので、ご確認ください」と内線してください
AI活用について
情シスの方々はめっちゃみた方が
勉強になる内容でした
ありがとうございます！
📢YouTube投稿📢
【クラウドネイティブのAI活用法 e-IT Life with シンジ】
情シスSlackで頂いたリクエストにお応えしました！
実際に社内でどんなAIツールをどのように使っているのか、まるっとご紹介します💁♀️
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📢YouTube投稿📢
【クラウドネイティブのAI活用法 e-IT Life with シンジ】
情シスSlackで頂いたリクエストにお応えしました！
実際に社内でどんなAIツールをどのように使っているのか、まるっとご紹介します💁♀️
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何かの導入を進める際や
世の中の流れでよく使われているものを
取り込む際
反対にそれがない場合はどうなるかも
ちゃんも考える
コミュニティを運営したり
勉強会を実施する最大のメリットは
すごい人たちと話す機会という
最大かつ最高の報酬が得られる可能性が
あるということです
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Claude Enterpriseに手こずった話です。
この記事では概要部分だけなので、ニーズがあればどこかで Okta Workflowsでのどんなことをやったかを書きましょうかね。
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スカウト会社の方って
連絡してきて
公開されてる情報から履歴書作って
企業に送って
今回はダメでした
ってのを、(ry
書くのつかれちゃった 笑
なんか、うまく表現できない気持ちがある
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8/26(水)に東京神田にて脅威モデリングのワークショップを開催します。今回はロールプレイ型のワークショップです。私自身も初の試みなのでみなさんのフィードバックをいただきながら進めたいと思います。
#脅威モデリング#
#TMCTokyo#
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今月もYouTubeライブやります！
（12日の12時〜）
・転職支援できなかったけど、ご飯を食べに行った話
・人事の方に期待すること
・ドタキャンする人の心境
・転職エージェントとAIの向き合い方
＋雑談を考えています！
お盆ですがお時間ある方は、ぜひご覧ください！
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ずるい
という表現になってますが、
そのポジションをとりに行った
行動しているという事に尽きるなと。
どうやって
元アイドルがここまでバイブコーディングできるようになったのか。
流れを書きました！
「経験者では？」という意見も見たので、、！
結論、アイドルってずるいです。
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【登壇情報】西川彰さんが米国のBlack Hat USA 2026とDEF CON 34に登壇🔥
脅威ハンティングツールを発表します👇
出社回帰の中、kickflowはフルリモートを継続します｜中澤 智彦/Tomohiko Nakazawa @tmhknakazawa
