中原淳：Voicyで「ナカハラジオ」放送中！
@nakaharajun
立教大学経営学部教授。企業・組織における人材開発・組織開発を研究している。博士（人間科学）。経営学習研究所 理事、NPO法人カタリバ理事など。Voicyにてナカハラジオ・オンエア中！ :
参加 August 2009
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結局のところ、国や財界の本音は「長時間働きたくない96%のひとたち」を「働かせて、働かせて、働かせたい」。だから労基の指導を「緩く」する。
でも、そういうと全体から猛烈な「反発」がくる。
だから「働きたいと答えている4％に応えるためだ」という「偽ロジック」をたてている。
邪推かもしれませんが、わたしはそう思います。
でも、いったん「上限（フタ）」がなくなると、長時間労働は横行しますよ。「労基の指導が緩くなるなら、何をやってもＯＫ！」と考えている経営層は少なくないのですから。
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