ねこやん
@nekoyann123
参加 April 2016
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会社はそれくらい払ってるんだけどなにぶん中抜きが。
でもこの方の仰るとおり、やたら高額にして、直雇用のほうが「安い」状態にしたほうが社会は健全になる。
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5年以上で無期雇用転換がある
なので５年目以降の契約更新はしないって契約で雇用され退職しました
派遣や契約社員の最低賃金は一般雇用の3倍とかにした方がいいと思う
ボーナス退職金職歴安定性考えたらそれでも安い
派遣や契約社員で3年や5年で切られるならその間で生涯収入稼げるようにしてほしい
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