さかもと｜経験の編集者
@sakamoto_kenshu
あなたがやってきたことを誰かに渡せるプログラムに編集する人｜元研修会社の創業メンバー｜研修プログラム開発・講座づくり｜時間を売る働き方から、知見が売れ続ける働き方へ 🐜
参加 March 2026
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「あんなに会社に尽くしてた人が、なんであんな辞め方を……」みたいな話、たまに聞く。
エンゲージメントが高かった人ほど、何か拗れたときに一気にダークサイドに落ちる気がしていて。めちゃくちゃ愛着がある状態って、実は少し怖い状態なんだなと思っていたんだけど、それがちゃんと言語化されていた。
特に小さい会社や若いベンチャーだと、自分が中心になって活躍するほど、組織を守るために自分の傷つきを無視していく状態が起こりやすい気がする。
「若さ」と言ってしまえば簡単なんだけど、一体化しすぎず、ちゃんと組織と自分の距離をいい感じに保つことって大事
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